干部教育培训需提“点”“味”

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干部教育培训需提“点”“味”

　　近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰

出席全国干部教育培训工作会议并讲话，指出干部教育培训是

建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党

和国家发展大局。做好新时代干部教育培训工作要在聚焦干部

需求、创新方式方法、持续跟踪问效上“三点发力”，让干部

教育培训“味更正、味更鲜、味更足”。

　　聚焦干部“需求点”，让教育培训“味更正”。培训

内容是否“按需上菜”直接关乎培训目标能否实现，培训效果

能否达成。当前，少数地方在开展教育培训时“开大班、上大

课、一刀切、一锅煮”，忽视干部“口味需求”，只顾自己

“摆盘上菜”，既达不到“教之有效、学之有用”的培训效果，

又会因“供需错位”造成宝贵资源的浪费。要改变这种情况，

就必须在“按需施教、供给有效”上下功夫，精心谋划培训

“菜单”。要坚持党的事业发展需要什么就培训什么、干部履

职尽责需要什么就培训什么，区分职务职级、行业类别、岗位

特点等对干部能力素质的差异化要求，采取问卷调查、走访座

谈、会议交流等方式做好培训需求的调查研究、研判分析，科

学制定培训计划和培训课程，做到短期有重点、长期有规划，

因人施教、因材施教，不搞培训内容“大杂烩”，切实达到供

需“精准匹配”，以“一把钥匙开一把锁”的方式帮助干部填

补知识空白、扫除经验盲区、提升能力弱项。

　　把握方式“突破点”，让教育培训“味更鲜”。总书

记总书记强调，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运

用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的方法，不断提

高干部教育培训科学化水平。当前，少数地方在干部教育培训

方式上仍拘泥于传统教学老路，“表面化、程式化”问题严重，

想要教育培训“鲜活”起来，必须创新培训方法，丰富“菜

品”样式。要探索开拓线下实践平台，丰富教育培训场景，既

要采用互动式、模拟式、访谈式等新颖教学方法，筑牢党校教

育的“主阵地”，还要将课堂教学与社会实践有机融合，让培

训讲堂“走出去” ，拜“土专家 ”“ 田秀才”为师，增强

“教”与“学”的互动性，实现教学相长、学学相长。要整合

利用线上优质教学资源，发挥“云讲堂”移动灵活、高效便捷、

覆盖广阔的独特优势，充分利用干部“碎片化”时间，破解工

学矛盾，并利用大数据、人工智能等研发创建线上一体化培训

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标签： #培训

摘要：

干部教育培训需提“点”“味”　　近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席全国干部教育培训工作会议并讲话，指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。做好新时代干部教育培训工作要在聚焦干部需求、创新方式方法、持续跟踪问效上“三点发力”，让干部教育培训“味更正、味更鲜、味更足”。　　聚焦干部“需求点”，让教育培训“味更正”。培训内容是否“按需上菜”直接关乎培训目标能否实现，培训效果能否达成。当前，少数地方在开展教育培训时“开大班、上大课、一刀切、一锅煮”，忽视干部“口味需求”，只顾自己“摆盘上菜”，既达不到“教之有效、学之有用”的培训效果，又会...

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