XX市2025年度河湖治理工作情况报告

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XX 2025 年度河湖治理工作情况报告
2025 年以来,XX 市深入贯彻习近平生态文明思想,全面落
实省、市总河湖长会议精神,坚持问题导向与目标导向相统一,
焦基层履职能力建设核心环,通过系统性制度设计和精准化工
作推进,构建起"巡河有质、责任压实、数字赋能、整改闭环"
位 一 体 工 作 格 ,推 动 全 市 河 湖 治 理 保 护 实 现 从 " 名 有
""有能有效"的实质性转变。现将全年工作情况报告如下。
一、基本情况
()强化巡河管理,夯实履职根基
巡河检查作为河湖长制工作的基本制度安排和首要履职方
,2025
,XX 市将提升巡河质量作为破解"打卡式"巡河形式主义问
题的突破口,建立覆盖全市 20 个县级行政区的巡河质量通报制
该制时长
现率、问题整改及时性等关键指标为核心,通过信息化平台自
采集与人工抽查复核相结合的方,对各级河湖长履职行为进行
量化评估和动态监测。
制度实施过程中,针对部分基层河湖长存在的巡河时长不足
30 分钟、单次巡河距离未覆盖责任河段重点区域、GPS
偏离河道中心线超过 50 米、重形式轻实效等问题,市河长办实
施重点督导和靶向整改。督导机制采取"日监测、周汇总、月通
"模式,对连续两周排名靠后的县级行政区,启动约谈提醒程序;
对月度通报中问题突出的个别河湖长,求其提交书面说明并制
定整改承诺。全年累计发布巡河质量通报 24 ,点名通报基层
河湖长 37 人次,开展专项督导 16 ,有效传导工作压力。
为从根本上提升基层河湖长履职能力,市河长办组织开展多
层次专题培训体系。市级层面举3期集中培训班,邀请水利
水利,河湖长制态保
线管理
系统讲授,累计培训县级河长办责人及业务骨干 180 人次。县
28 ,
760 ,采取"论授课+场教学+案例研讨",XX
XX 湖等展实地教12 ,12 场跨
,广XX "++"XX
"民间"巡护模式、XX "人机+AI "能巡河
创新做法,互学互鉴
通过制度约与能力提升双轮驱,全市巡河质量
2025 10 ,
42 68 分钟,效覆73%
91%;县级河湖长平巡河距离35%,问题现场处置
28 ,"
"巡河现到根本性改,全市河湖长制工作群众满意
同比提升 12.6 分。]
()坚持高位推动,压实责任链条
"","
"2025 ,XX
检查发现的 XX XX 线XX
畜禽养殖污染反弹23 项重点问题,果断"高位推动、
层层压实"工作策略,保责任落实无死角、压力传导不递减
930 ,市河长办过问题理、现核查、责任
等程序,20 个县级行政区总河长
河湖管理保护工作的建议。建议"一县一单"定制化
模式,直接点明各区存在的主要问题、风险隐患及整改要求,
指出县级总河长作为本行政区域河湖管理保护"一责任人",
检查
步抄级总河长河长及市级责任河湖长,成市
督办、县级导主的工作态
,20 5
作出,。其,XX
委常委会专题XX 河生态,县长任整改工
摘要:

XX市2025年度河湖治理工作情况报告2025年以来,XX市深入贯彻习近平生态文明思想,全面落实省、市总河湖长会议精神,坚持问题导向与目标导向相统一,聚焦基层履职能力建设核心环节,通过系统性制度设计和精准化工作推进,构建起"巡河有质、责任压实、数字赋能、整改闭环"四位一体工作格局,推动全市河湖治理保护实现从"有名有责"到"有能有效"的实质性转变。现将全年工作情况报告如下。一、基本情况(一)强化巡河管理,夯实履职根基巡河检查作为河湖长制工作的基本制度安排和首要履职方式,其质量高低直接决定问题发现能力和治理保护成效。2025年度,XX市将提升巡河质量作为破解"打卡式"巡河形式主义问题的突破口,建立...

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