区人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划

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X区

人社局 2022 年上半年工作总结和下

半年工作计划

一、上半年完成情况

2022 年以来，在区委区政府的坚强领导下，区人社局深

入学习贯彻省第十五次党代会精神，时刻秉持“民生为本人才优

先”工作理念，切实围绕稳进提质、除险保安、塑造变革，突

出构建共富型高质量就业创业体系和大社保体系等重点，在

驻企服务中当先锋，在复工复产上显担当，在招才引智上续

新篇，在民生保障中强使命，各项工作取得新进展、新成效。

截至 X 月底，完成新增就业大学生 X 名，其中，

博士 X 名，硕士 X 名；全区新增就业 X 人，登记失业率为

X.X%，就业情况总体平稳。截至 X 月底，开展职业技能培

训 X 人次，新增技能人才 X 人，新增高技能人

才 X 人，提前 X区政府“民生实事”任务。相关工作受到省政

府领导的肯定，被经济日报、XX 卫视、绍兴日报等报道。

（一）聚焦就业促富，全面夯实高质量就业坚实底座。

始终坚持就业优先，积极落实助企纾困政策。一是牵头做好

稳就业惠民生专班工作。第一时间牵头 X区级层面的稳就

业

惠民生攻坚行动专班，完成专班组建和机制完善。召开专

班会议，进一步强化工作推进合力，X区领导和主要领导

亲自抓、分管领导牵头抓、部门（单位）合力抓的良好工作

格局。专班及各小组，进行定期会商和信息互通，明确专班

业务骨干，统筹协调工作推进落实，并建立专班每周会商制

度，定期研究工作进展。二是从速落实“快享直达”政策稳

企拓

岗。推行无感智办，确保政策“应享尽享、直达快享”，

进一步

减轻企业负担。X 月份以来，发放失业保险稳岗返还 7978.X

万元,惠及单位 X 家、职工 X.X 万人；发放一

次性留工培训补助598.X 万元，惠及单位 1550 家、职工

11979 人。三是加强大型引才活动成果转化。针对企业招工、

毕业生就业“两难”问题，会同省人社厅、省教育厅、团省委

联合举办 2022 高校毕业生高质量就业暨百所高校·百强企

业交流对接活动，搭起政企校合作平台，实现校企之间双向

奔赴、融合共进。全省 X 所高校与上虞 X 家企业面对面开

展供需对接，X 对企业、高校签订引才合作协议，企业共推

出 X 个岗位，意向匹配毕业生 X 余人。与 XX 大学联合举办

2022XX 大学百名博士上虞行活动，XX 大学 X 名研究生奔

赴上虞 X 家企事业单位开展暑期实习，并签约设立

XX 大学研究生社会实践基地，向龙盛、闰土、卧龙、皇马 X

家企业授牌成立 XX 大学研究生社会实践绍兴上虞基地实践

中心，形成了 XX 大学优秀学子到上虞见习实习的长效合作

机制。四是开展重点群体就业帮扶工作。今年以来开展重点

群体线上就业援助 X 次，收集 X 家次企业 X 个岗位信息发

布在上虞人才就业服务网上，通过点对点短信的方式通

知相

关重点群体查看，供有需要的重点群体选择，同时，在

X区重

点群体帮扶浙政钉群上发布，以便基层点对点推荐给有需要

的人员。区级部门、镇街、X区（村）三级联动，运用

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摘要：

X区人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年完成情况2022年以来，在区委区政府的坚强领导下，区人社局深入学习贯彻省第十五次党代会精神，时刻秉持“民生为本人才优先”工作理念，切实围绕稳进提质、除险保安、塑造变革，突出构建共富型高质量就业创业体系和大社保体系等重点，在驻企服务中当先锋，在复工复产上显担当，在招才引智上续新篇，在民生保障中强使命，各项工作取得新进展、新成效。截至X月底，完成新增就业大学生X名，其中，博士X名，硕士X名；全区新增就业X人，登记失业率为X.X%，就业情况总体平稳。截至X月底，开展职业技能培训X人次，新增技能人才X人，新增高技能人才X人，提前X区政府“民生...

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