以“繁星”人才培养计划为引擎激活检察队伍建设新动能——台州市人民检察院党组理论学习中心组

VIP免费

秉烛待旦 2026-03-30 999+ 13.54KB 5 页海报

侵权投诉

以“繁星”人才培养计划为引擎激活检察队伍建设新动能

——台州市人民检察院党组理论学习中心组

（2025 年12 月30 日）

台州检察机关立足最高检关于“一取消三不再”和“贯通

推进‘三个管理’” 的决策背景，聚焦提振检察队伍精气神，

创新实施“繁星”人才培养计划，全力锻造“有血性、有担当、

有思路、有作为”的“四有”台检铁军，为做实高质效办好每

一个案件打牢坚实基础。

一、坚持战略思维，以更宽视野推动“谋有全局”

着眼检察事业长远发展，以人才培养为引擎，激励检察人

员以“你追我赶” 之势争相成才。一是加强系统谋划。及时把

握“一取消三不再”后检察队伍的趋势性变化，开展分类管理、

检力资源优化配置等课题研究和队伍建设调研。系统谋划以

“检察业务跻身全省先进、检察队伍争创全省一流”为总体目

标，以“一流机制带一流队伍、一流队伍创一流业绩”三个一

流为实现路径的工作思路，并将培养高层次人才、加强人才队

伍建设作为破题关键。二是建立健全机制。创新出台《台州市

检察机关“繁星”人才培养行动计划》（以下简称“繁星计

划”），实施“3+2+1”人才培养工作机制，即以“繁星”人才

库为队伍建设的底数基础，以任务分解表、工作推进表为人才

培养的依托举措，以人才成长赋分为跟进管理的后盾支撑，通

过“三库二表一分”构建“选育管用”全链闭环的人才培养新

模式。三是强化组织推进。坚持把“繁星”计划作为“一把

手”工程摆上突出位置，明确要求各县（市、区）院党组定期

组织研究“繁星” 人才培养工作。通过市县联动、齐抓共管，

切实让“繁星”计划成为打破人才发展壁垒、开启检察队伍建

设新局面的“金钥匙”。

二、坚持目标牵引，以更优设计确保“进有方向”

立足台州现有资源，系统推进人才梯次培养，确保检察人

员自我有定位、努力被认可、付出有回报。一是分类构建梯次。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #理论学习 #计划 #学习

摘要：

以“繁星”人才培养计划为引擎激活检察队伍建设新动能——台州市人民检察院党组理论学习中心组（2025年12月30日）台州检察机关立足最高检关于“一取消三不再”和“贯通推进‘三个管理’”的决策背景，聚焦提振检察队伍精气神，创新实施“繁星”人才培养计划，全力锻造“有血性、有担当、有思路、有作为”的“四有”台检铁军，为做实高质效办好每一个案件打牢坚实基础。一、坚持战略思维，以更宽视野推动“谋有全局”着眼检察事业长远发展，以人才培养为引擎，激励检察人员以“你追我赶”之势争相成才。一是加强系统谋划。及时把握“一取消三不再”后检察队伍的趋势性变化，开展分类管理、检力资源优化配置等课题研究和队伍建设调研。系统...

展开>> 收起<<

以“繁星”人才培养计划为引擎激活检察队伍建设新动能——台州市人民检察院党组理论学习中心组.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载