市商务局2023年度干部选拔任用工作报告(1)

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市商务局 2023 年度干部选拔任用工作报告

按照市委组织部《关于开展 2023 年度干部选拔任用

“一报告两评议”和 D委（D组）书记履行干部选拔任用

工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局 2023

年度干部选拔任用工作报告如下：

一、基本情况

2023 年，市商务局 D组坚持以新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入贯彻落实 D的XX 大精神，全面坚持从

严治 D要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导向，

激励干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，严肃

工作纪律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展 1批

次选拔任用工作，选拔任用 6名正处级领导干部，选拔干

部在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备

干部的问题。对下属事业单位市经合中心开展 2批次选拔

任用工作，进一步使用 4名正处级领导干部、7名副处级领

导干部。在干部选拔任用工作中，局 D组坚决贯彻落实我

市关于年轻干部工作要求，被提拔使用的 17 名处级领导干

部中有 8名“80”后年轻干部，占比 47％，始终保持年轻

干部队伍“一池活水”。

二、主要做法 1.严格履行选任程序，进一步强化监督

管理。局 D组在选拔任用工作中严格按照《D政领导干部

选拔任用工作条例》履行工作程序，严把动议、推荐、考

察、决议、公示等关口，在选拔任用干部前，明确动议条

件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免调

整干部的随意性；科学、严谨、规范制定选任方案，针对

事业单位的选任工作，人事部门在严格执行选任用工作条

例的前提下，结合《事业单位领导人员管理规定》和《XX

市事业单位工作人员岗位聘用暂行办法》，进一步对工作

方案进行完善；坚持民主推荐程序，广泛听取全局干部群

众的意见；着力改进考察干部方式方法，注重细致甄别，

力求“人物刻画”精准；讨论决定环节，D组成员在充分

讨论的基础上进行表决，形成决定；严格执行考察公示，

任前公示制度，自觉接受民主监督；邀请驻局纪检组均全

程参与监督，坚决杜绝“带病提拔”、“任人唯亲”、

“一言堂”、“拉票贿选”等违规违纪问题的发生。

2.坚持“好干部”标准，树立正确用人导向。局 D组

坚持 D管干部原则和“好干部”标准，把“四个注重选拔、

四个坚决不用”要求融入干部选拔任用全过程，制定《XX

市商务局全面振兴新突破公务员平时考核工作方案》，树

立起重实干、重实绩、重担当的用人导向，结合工作实际

不断在招商引资、项目建设、商贸流通等关键岗位中识别

发现优秀干部，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好

用武之地，为默默无闻、甘于奉献的干部搭建干事创业的

平台；对新任职的干部，注重强调树立正确的政绩观和廉

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标签： #工作报告

摘要：

市商务局2023年度干部选拔任用工作报告按照市委组织部《关于开展2023年度干部选拔任用“一报告两评议”和D委（D组）书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局2023年度干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况2023年，市商务局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的XX大精神，全面坚持从严治D要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导向，激励干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展1批次选拔任用工作，选拔任用6名正处级领导干部，选拔干部在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。...

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