学习全会精神研讨发言心得

VIP专免

秉烛待旦 2026-03-30 999+ 38.48KB 10 页海报

侵权投诉

学习全会精神研讨发言心得

党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代

化国家新征程、开启“十五五”战略布局的重要关口召开的一

次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过了《中共中央关

于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统

擘画了未来五年乃至更长时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，

充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略定力

和引领时代的历史担当。

作为国有企业的领导干部，我们既是改革发展的执行者，

更是国家战略的践行者。学习贯彻党的二十届四中全会精神，

既是政治必修课，更是行动指南。唯有把学习成果转化为推动

高质量发展的内生动力，才能在中国式现代化新征程上扛起

“国企之责”、展现“国企之为”、贡献“国企之力”。

下面，结合学习体会与企业实际，谈几点认识和思考。

一、提高站位，在“擘画蓝图”中把牢政治方向

四中全会为“十五五”时期的发展绘就了战略全景图，也

为国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循。学习贯彻全会

精神，首先要在政治上对标对表，做到思想上同频共振、行动

上紧密衔接。

要把牢政治方向的“根”。国有企业根植于党的领导，政

治属性是最深的底色、最亮的标识。要始终胸怀“国之大者”，

自觉在党的领导下谋发展、促改革、强治理，把“两个确立”

转化为政治认同、思想认同和行动自觉。无论形势多么复杂，

方向都不能偏，立场都不能移，信念都不能弱。

要扛起政治担当的“责”。坚持把学习贯彻四中全会精神

作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“第一议

题”制度，推动党委理论学习中心组先学一步、学深一层。要

以企业党委的政治定力引领发展定力，把党中央决策部署不折

不扣落到企业战略规划、年度目标、重点工程之中。

要校准政治落实的“度”。四中全会强调要统筹发展和安

全、统筹国内国际两个大局，这对国企提出了更高要求。要主

动在国家重大战略中找定位、在改革深化进程中找坐标、在科

技创新和产业升级中找突破，把政治自觉转化为履职担当的生

动实践。

要厚植政治忠诚的“魂”。要持续加强理论武装，深刻领

悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚

持以学铸魂、以学增智、以学促干。要通过学习教育、警示教

育、典型教育，推动广大党员干部把“学思想、强党性、重实

践、建新功”融入企业发展全过程，以思想清醒保证政治坚定，

以政治坚定确保行动自觉。

二、锚定目标，在“高质量发展”中培育新质生产力

党的二十届四中全会鲜明提出，要加快构建新发展格局、

加快培育新质生产力，把发展经济的着力点放在实体经济上。

这既是宏观战略部署，也是国有企业发展的时代命题。对于国

企而言，高质量发展不是可选项，而是必须答好的“主观题”。

要以创新驱动为牵引，塑造核心竞争力。科技创新是培育

新质生产力的关键变量。要紧扣“四个面向”，强化原创性科

技攻关，瞄准关键核心技术和“卡脖子”环节集中力量突破。

要完善科技创新体制机制，推进科研资源统筹配置，健全成果

转化激励体系，让更多创新成果从实验室走向生产线、从图纸

变成效益。要加快建设数字化、智能化、绿色化示范场景，推

动产业链、供应链、创新链、资金链深度融合，用科技创新催

生发展新动能。

要以结构优化为抓手，增强产业支撑力。坚持巩固传统产

业、培育新兴产业、布局未来产业三位一体推进。要优化国有

资本布局结构，重点向战略性新兴产业、能源保障、基础设施

和民生领域集中。对传统产业要通过智能化、绿色化改造焕发

新活力，对新兴产业要通过投资引导、产业联盟、成果共享加

快壮大规模。要勇于探索“国企+民企”“总部+园区”“资本

+技术”等新合作模式，在促进产业协同中形成“聚合效应”。

要以绿色转型为导向，夯实可持续发展力。四中全会提出

要“加快经济社会发展全面绿色转型”，这既是环境约束，更

是发展机遇。国企要率先垂范，强化绿色制造、绿色供应链、

绿色能源体系建设，推进节能降碳、循环利用、生态修复等重

点项目。要把绿色理念贯穿投资决策、生产运营、项目管理全

过程，主动探索绿色金融、绿色审计、碳资产管理等新领域，

让“绿色”成为国企发展的底色。

要以开放合作为平台，拓展全球竞争力。坚持高水平对外

开放，深度参与“一带一路”建设，拓展国际产能合作新空间。

要提升国际化经营能力，加强海外项目风险防控，构建多元化

市场格局和跨国经营体系。要推动国内国际双循环相互促进，

在扩大市场开放中提升国企品牌影响力和规则话语权，以开放

的胸怀赢得发展的更大主动。

要以人才引领为支撑，厚植创新创造力。新质生产力的竞

争，归根结底是人才的竞争。要深入实施人才强企战略，完善

高层次人才引进机制和青年人才成长通道，打造一支想干事、

能干事、干成事的高素质队伍。要在尊重创造、宽容失败的氛

围中激发干部职工的创新热情，使各类人才在国企改革发展的

大舞台上大有可为、大有作为。

高质量发展的道路没有捷径可走。唯有坚定信心、久久为

功，才能在高质量发展的新赛道上跑出“国企加速度”，在培

育新质生产力的征程中展现“国企硬实力”。

三、统筹兼顾，在“发展与安全”中筑牢风险防线

党的二十届四中全会深刻指出，要增强忧患意识，坚持底

线思维，统筹好发展和安全两件大事。这既是国家治理体系现

代化的重要命题，也是国有企业行稳致远的根本遵循。对国企

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #心得 #学习

摘要：

学习全会精神研讨发言心得党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、开启“十五五”战略布局的重要关口召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统擘画了未来五年乃至更长时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略定力和引领时代的历史担当。作为国有企业的领导干部，我们既是改革发展的执行者，更是国家战略的践行者。学习贯彻党的二十届四中全会精神，既是政治必修课，更是行动指南。唯有把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力，才能在中国式现代化新征程上扛起“国企之责”、展现“国企...

展开>> 收起<<

学习全会精神研讨发言心得.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读