XX科技创新企业党委书记2025年度民主生活会对照检查材料2

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XX 科技创新企业党委书记 2025 年度民主生活会对照检查

材料 2

　　根据中央及上级党组织关于开好 2025 年度民主生活会

的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大及二十届

四中全会精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，

广泛征求班子成员、基层党组织及干部职工意见建议，深入开

展谈心谈话。对照本次民主生活会要求的重点内容，坚持把自

己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深

刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　作为科技创新企业党委书记，我始终牢记职责使命，

努力以高质量党建引领企业高质量发展，但对照新时代党的建

设总要求和企业发展实际，仍存在诸多差距和不足。

　　（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

　　我始终把讲政治摆在首位，但对照深刻领悟“两个确

立”的决定性意义、做到“两个维护”的高标准，在政治“三

力”建设上仍有短板。一是政治判断力不够敏锐。对党的二十

届四中全会提出的“统筹国家战略科技力量建设，增强体系化

攻关能力”等部署要求，未能第一时间从政治高度研判其对企

业转型发展的深远影响，对国际科技竞争格局变化背后的政治

风险洞察不足，在应对外部技术封锁时，战略预判的前瞻性和

针对性不强。二是政治领悟力不够透彻。虽然严格落实“第一

议题”制度，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于

科技创新的重要论述钻研不深，存在“学用两张皮”现象。在

推动企业发展时，有时过于强调市场效益和技术指标，未能深

刻领悟“科技为民”的政治内涵，将党的创新理论转化为企业

发展战略的能力有待提升。三是政治执行力不够坚决。在贯彻

落实党中央关于科技创新的大政方针时，存在“求稳怕乱”心

态，对一些需要打破常规的改革举措推进力度不足。比如在落

实“科技人才评价机制改革”要求时，因顾虑触动既有利益格

局，对职称评审、绩效考核等制度的优化调整进展缓慢，未能

及时将中央部署转化为企业发展的具体行动。

　　（二）在带头固本培元、增强党性方面

　　我深知党性修养是终身课题，但对照“把政治修养摆

在首位”的要求，仍存在诸多薄弱环节。一是理论武装深度不

足。虽然能够按时参加中心组学习，但主动“挤”时间系统研

读党的创新理论原著原文较少，对“两个结合”“六个必须坚

持”等重大理论命题的理解多停留在概念层面，未能有效转化

为指导企业科技创新实践的方法论。在深入贯彻中央八项规定

精神学习教育中，满足于完成规定学习任务，对作风建设与党

性修养的内在联系思考不深。二是党性锤炼主动性减弱。随着

任职时间增长，有时不自觉地以事务性工作代替党性锻炼，参

加所在党支部组织生活不够经常，2025 年仅参加3次支部活动；

在开展批评与自我批评时，对班子成员存在的苗头性问题点到

为止，怕影响团结，缺乏“红脸出汗”的勇气，自我革命精神

有所弱化。三是宗旨意识树得不牢。在谋划企业发展战略时，

更多关注技术突破、市场拓展等硬指标，对职工群众关心的薪

酬分配、职业发展、工作环境等问题研究不够深入。比如在推

进研发团队扩容时，因前期调研不细，未能充分考虑青年职工

的住房需求，导致部分人才归属感不强。

　　（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

　　我始终强调“三个敬畏”的重要性，但在具体落实中

仍存在差距。一是敬畏人民的初心有所淡化。践行新时代党的

群众路线不够扎实，落实“四下基层”制度流于形式，下基层

调研多集中在研发一线和重点项目组，对后勤保障、生产辅助

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

XX科技创新企业党委书记2025年度民主生活会对照检查材料2　　根据中央及上级党组织关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大及二十届四中全会精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广泛征求班子成员、基层党组织及干部职工意见建议，深入开展谈心谈话。对照本次民主生活会要求的重点内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：　　一、存在的主要问题　　作为科技创新企业党委书记，我始终牢记职责使命，努力以高质量党建引领企业高质量发展，但对照新时代党的建设总要求和企业发展实际，仍存在诸...

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