XX县委常委、组织部部长2025年度民主生活会对照检查材料1

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XX 县委常委、组织部部长 2025 年度民主生活会对照检查

材料

　　根据中央和省市县委关于开好 2025 年度民主生活会的

统一部署与要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习习近平新

时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央

八项规定及其实施细则精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定

精神学习教育。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式

广泛征求意见，与班子成员、分管领域干部深入开展谈心谈话。

在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合组织工作实际

深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对

照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

　　对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，自

身政治能力建设仍有短板。一是政治判断力精准度不足。对党

的二十届四中全会提出的“十五五”时期战略机遇与风险挑战

并存的形势判断，虽能组织传达学习，但结合县域实际研判潜

在风险的敏锐性不够。如在推进基层党建与高质量发展融合中，

对个别乡镇为追求表面成效搞“党建盆景”的苗头性问题察觉

不及时，直至上级督导时才发现并整改，反映出对形式主义问

题的政治警觉性有待提升。二是政治领悟力深度不够。对党中

央关于组织工作的新部署新要求，有时满足于字面理解，未能

从践行“两个维护”的政治高度深化领悟。例如，对党的二十

届四中全会强调的“坚持和加强党中央集中统一领导”，在转

化为组织工作具体举措时，思考不深、结合不紧，导致部分工

作停留在完成“规定动作”层面，缺乏服务县域发展的创新性

思路。三是政治执行力刚性不足。贯彻落实上级决策部署时，

偶有“打折扣、搞变通”的情况。如在落实年轻干部培养选拔

规划时，因顾虑平衡现有干部队伍情绪，推进力度不够，导致

全县 35 岁以下科级干部占比未达上级要求，与党的二十届四中

全会提出的“激发全社会干事创业活力”要求存在差距。对干

部能上能下等难点工作，缺乏“一抓到底”的韧劲，存在畏难

观望情绪。

　　（二）在带头固本培元、增强党性方面

　　对照坚持政治修养首位、以习近平新时代中国特色社

会主义思想凝心铸魂等要求，自身党性锤炼仍需持续深化。一

是理论武装“碎片化”。虽按要求参加集体学习，但个人自学

缺乏系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多

停留在章节研读，未能整体把握其世界观、方法论和贯穿其中

的立场观点方法。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，

对作风建设重要论述的学习仅满足于完成笔记，结合组织工作

实际谈感悟、谋落实的深度不足。二是党性锤炼“常态化”不

够。随着工作年限增长，偶尔放松对主观世界的改造，艰苦奋

斗精神有所弱化。面对组织工作中的历史遗留问题，有时存在

“求稳怕乱”思想，缺乏焦裕禄式“啃硬骨头”的拼劲。如在

整治部分基层党组织软弱涣散问题时，因担心引发矛盾，过度

强调“稳步推进”，导致整改周期超出预期，党性修养的实践

性有待加强。三是组织生活“战斗性”不足。参加民主生活会

和组织生活时，开展批评与自我批评存在“辣味”不够的问题。

对同志存在的问题多以“提醒建议”代替“严肃批评”，怕伤

和气；对自身问题有时避重就轻，未能真正达到“红脸出汗、

排毒治病”的效果，与党章党规要求的党性原则存在差距。

　　（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

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XX县委常委、组织部部长2025年度民主生活会对照检查材料　　根据中央和省市县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署与要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式广泛征求意见，与班子成员、分管领域干部深入开展谈心谈话。在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合组织工作实际深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：　　一、存在的主要问题　　（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面　　对照深刻领悟“两...

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