公司纪检监察工作十四五总结及十五五规划

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公司纪检监察工作十四五总结及十五五规划

一、“十四五”时期纪检监察工作回顾

“十四五”期间，在公司党委和上级纪委监委的坚强领导下，

公司纪检监察部门以高度的政治责任感和使命感，忠诚履行职

责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司的稳定

发展、改革创新筑牢了坚实的纪律保障，取得了显著成效。

（一）政治监督精准发力，保障发展大局。一是强化核心

任务监督。始终将政治监督置于首位，以“两个维护”为根本

遵循，紧紧围绕党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示

批示，紧密结合公司的核心业务，如重大项目建设、绿色转型

发展、科技研发创新等，构建了“清单化、精准化、常态化”

的监督模式。通过专项检查、列席重要会议等形式，确保公司

各项工作与党中央精神保持高度一致，政令畅通无阻。二是推

动责任协同落实。着力促进公司党委主体责任、党委书记第一

责任人责任、班子成员“一岗双责”以及纪委监督责任的有效

协同。通过建立责任清单、定期汇报、监督考核等机制，形成

了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保全面从严治党工

作在公司落地生根。

（二）反腐惩恶持续深化，巩固良好生态。一是聚焦重点

领域查处。坚持“零容忍”态度，紧盯工程招投标、物资采购、

资金管理、资产处置等权力集中、资金密集的关键领域和环节，

建立了问题线索的全闭环管理机制，从线索发现、移交到查办、

反馈，每个环节都严格把关。严肃查处了一批损害公司利益、

违反纪律法规的典型案件，对涉案人员进行了严肃问责，形成

了强大的震慑效应。二是深化“三不腐”一体推进。在保持惩

治腐败高压态势的同时，注重标本兼治。一方面，通过制发纪

检监察建议书，督促相关部门完善制度、堵塞漏洞；另一方面，

开展多样化的警示教育活动，如案例剖析、廉政讲座等，增强

党员干部的廉洁自律意识，实现了不敢腐、不能腐、不想腐的

有机统一。

（三）作风建设常抓不懈，激发干事活力

一是紧盯“四风”精准整治。严格落实中央⑧项规定及其

实施细则精神，密切关注“四风”问题的新表现、新动向。针

对享乐主义、奢靡之风，坚持露头就打；对形式主义、官僚主

义，进行精准靶向整治。通过常态化监督检查、典型案例通报、

开展专项整治行动等方式，坚决整治了推诿扯皮、效率低下、

重“形”不重“效”等问题。二是营造良好干事氛围。经过持

续整治，公司干部职工的纪律意识和规矩意识显著增强，求真

务实、担当作为、廉洁自律的工作作风进一步形成，为公司的

高质量发展营造了风清气正的良好环境。

（四）监督体系不断完善，提升监督效能。一是构建“大

监督”格局。积极探索构建协同高效的“大监督”体系，加强

纪检监察监督与审计、财务、法务等监督力量的协作配合。通

过建立联席会议制度、信息共享机制、联合监督检查等方式，

实现了各类监督资源的有效整合和优势互补，形成了监督合力。

二是延伸基层监督触角。加强对下属子公司的监督指导，通过

派驻纪检专员、开展专项巡察等方式，将监督探头延伸到基层

一线，实现了对公司各级党组织和关键岗位人员权力运行的全

过程监督，监督的针对性和实效性得到显著提升。

（五）队伍建设全面加强，锻造纪检铁军。一是优化队伍

结构。按照“三转”要求，聚焦主责主业，通过公开招聘、内

部选拔、交流轮岗等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力

强的干部充实到纪检监察队伍中，优化了队伍的年龄、知识和

专业结构。二是提升专业素养。常态化开展政治理论学习、业

务培训和案例研讨活动，组织干部参加上级纪委监委的跟班学

习和业务竞赛，不断提高纪检监察干部的政治站位和业务水平。

同时，加强内部管理，完善制度机制，强化纪律约束，打造了

一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

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摘要：

公司纪检监察工作十四五总结及十五五规划一、“十四五”时期纪检监察工作回顾“十四五”期间，在公司党委和上级纪委监委的坚强领导下，公司纪检监察部门以高度的政治责任感和使命感，忠诚履行职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司的稳定发展、改革创新筑牢了坚实的纪律保障，取得了显著成效。（一）政治监督精准发力，保障发展大局。一是强化核心任务监督。始终将政治监督置于首位，以“两个维护”为根本遵循，紧紧围绕党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示，紧密结合公司的核心业务，如重大项目建设、绿色转型发展、科技研发创新等，构建了“清单化、精准化、常态化”的监督模式。通过专项检查、列席重要会议等形式，确...

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