县委社工部2025年勤廉机关建设总结

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县委社工部 2025 年勤廉机关建设总结

2025 年，县委社工部深入学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精

神，全面落实二十届中央纪委四次全会部署要求，牢牢把握

“创新驱动、服务提升、廉洁自律”核心主题，立足社会工

作职能定位，将勤廉机关建设与基层党建、社会治理、民生

保障、社工队伍建设深度融合，以学习贯彻中央八项规定精

神学习教育为重要契机，不断健全机制、创新举措、锤炼作

风，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的

社工干部队伍，为全县社会工作高质量发展提供坚实保障。

现将全年工作情况总结如下：

一、以创新驱动为引擎，激活勤廉建设新动能

立足县委社工部职能特点，聚焦社会工作领域勤廉建

设堵点难点，以机制、载体、手段创新破局，推动勤廉建设

与业务工作同频共振。

（一）创新学习教育机制，筑牢思想根基

打破传统学习模式局限，构建“线上+线下+实践”三

位一体勤廉学习体系。线上依托学习强国、廉政教育云平台，

开设“勤廉社工微课堂”，定期推送中央八项规定精神解读、

党纪条例释义、社工领域廉洁案例等学习资料 400 余条，实

现干部随时随地自主学习；线下打造“社工勤廉讲堂”，邀

请纪检监察干部、资深社工专家开展专题授课 8次，围绕

“社工服务中的廉洁边界”“基层治理廉洁风险防控”等主

题组织专题研讨 4次，推动理论学习入脑入心；实践层面开

展“廉洁社工情景模拟”“基层社工服务勤廉调研”等活动

6次，组织干部深入社区、社工机构实地观摩学习，在实践

中深化对勤廉内涵的理解，全年累计开展各类学习教育活动

32 场次，覆盖机关干部及一线社工骨干 200 余人次。

（二）创新监督管理模式，扎紧制度笼子

建立“大数据+专业化+群众监督”立体化监督体系，

依托全县社会工作服务管理平台，对社工项目审批、资金拨

付、服务实施、成效评估等重点环节设置电子台账，实现流

程全程可追溯、风险实时可预警，全年通过平台预警并整改

资金使用不规范、服务流程不严谨等问题18 个。优化专业

化监督机制，组建由机关干部、资深社工、第三方评估机构

人员组成的廉洁监督小组，针对社工服务项目开展专项督查

6次，重点核查服务质量与资金使用匹配度，确保每一笔社

工经费都用在实处。畅通群众监督渠道，创新推出“社工服

务勤廉码上评”功能，服务对象通过扫码即可对社工服务态

度、廉洁自律情况进行评价反馈，全年收集群众意见建议30

余条，办结回复率达 100%。

（三）创新考核评价方式，压实工作责任

打破“重结果轻过程”的传统考核模式，建立“日常

考核+季度测评+年度考评”相结合的勤廉建设考核体系，将

创新举措落实、社工服务成效、廉洁自律表现、群众满意度

等纳入考核指标，权重占比提升至30%。引入第三方专业机

构，通过服务卷宗查阅、实地走访核实、服务对象访谈等方

式，对机关及下辖社工机构勤廉建设成效进行客观评估，评

估结果与干部评优评先、职务晋升、社工项目分配直接挂钩。

全年开展季度勤廉测评 4次，通报表扬先进科室 3个、勤廉

社工标兵 15 名，对 2个推进不力的社工项目实施单位进行约

谈提醒，有效激发了干部职工干事创业的积极性。

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摘要：

县委社工部2025年勤廉机关建设总结2025年，县委社工部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会部署要求，牢牢把握“创新驱动、服务提升、廉洁自律”核心主题，立足社会工作职能定位，将勤廉机关建设与基层党建、社会治理、民生保障、社工队伍建设深度融合，以学习贯彻中央八项规定精神学习教育为重要契机，不断健全机制、创新举措、锤炼作风，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的社工干部队伍，为全县社会工作高质量发展提供坚实保障。现将全年工作情况总结如下：一、以创新驱动为引擎，激活勤廉建设新动能立足县委社工部职能特点，聚焦社会...

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