xx乡基层党组织建设调研报告

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xx 乡基层党组织建设调研报告

为进一步加强我乡基层党组织建设，近期，乡党委组

成调研组，深入全乡各村，对基层党组织和党员在加强和创

新社会管理进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和

实地考察等方式，对全乡基层党建工作情况有了一些新的了

解和认识，现将调研情况汇报如下：

基层党组织的基本情况

xx 乡党委下辖 xx 个党支部，其中村支部 xx 个；党

员xx 人，其中农村党员 xx 人。近年来，在乡党委的坚强领

导下，全乡基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈

现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以主题教育和

党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，

通过实施“三包为民”活动，全乡基层党组织建设出现了新

气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设

“四个 xx”提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任

务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展

的办法去研究解决。

二、存在的主要问题

（一）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优

势未能充分发挥。

一是“无钱办事”问题突出，在农村，由于没有成

规模的村办企业，村集体收入普遍较少，而村级债务负担比

较重，据统计在 xx 个村中，年集体收入少于 xx 万元的 xx

个，入不敷出的村 xx 个，集体经济薄弱使修路、敬老等公

益事业无力去办，村级公共设施建设举步艰难；同时群众由

于得不到实惠，对干部缺乏信任感，普遍存在“个人顾个

人”思想；二是“无地方办事”问题突出，据统计，目前 xx

个村中还有 xx 个村没有新建村部大楼，基本现在办公都是

借用村小学办公场所，面积不足xx 平米，严重影响了组织

活动的开展；三是村干部工作积极性不高的问题仍然存在，

尽管近年来，县委、县政府在村干部职务补贴和激励机制方

面做了很大努力，但整体来看，村干部待遇仍然偏低，明显

低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等

社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村干部的

工作积极性。

（二）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未

能充分发挥。

部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执

政能力不相适应，部分农村干部“双带”能力不强，责任意

识淡化，群众威信不高，带领群众增收致富办法不多，在当

前实现转型跨越发展的形势下，村级组织必须思考“干什

么”、“怎么干”的课题，村干部必须成为“复合型”、

“市场型”、“民主型”的干部，但目前，我们的村级党组

织和村干部还没有实现这种角色的根本转变，突出表现在工

作职能、领导方式和工作作风上，没有把工作重心定位到研

究市场、招商引资、发展项目上来，同时，部分干部做群众

工作的本领不强，不善于或不会运用民主和法治的方法来解

决群众工作中的问题，缺乏解决群众问题的能力，削弱了党

组织的凝聚力和战斗力。

（三）党员教育、管理、监督比较薄弱，队伍优势

未能充分发挥。

在调研中发现，党员队伍建设方面主要存在以下问题：

一是年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化。这个问题在农

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标签： #调研报告 #基层党组织 #基层

摘要：

xx乡基层党组织建设调研报告为进一步加强我乡基层党组织建设，近期，乡党委组成调研组，深入全乡各村，对基层党组织和党员在加强和创新社会管理进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式，对全乡基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，现将调研情况汇报如下：基层党组织的基本情况xx乡党委下辖xx个党支部，其中村支部xx个；党员xx人，其中农村党员xx人。近年来，在乡党委的坚强领导下，全乡基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以主题教育和党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过实施“三包为民”活动，全乡基层党组织建设出现了新气象，...

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