2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告(2)

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2025 年度党支部书记抓基层党建工作述职

报告

2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，

也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为企

业党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时

代党的建设总要求，紧密结合我 XX 生产经营实际，以提升

组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，

为XX 高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2025 年度抓党建工作履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治

建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年

组织支委会学习 XX 次，专题学习习近平总书记重要讲话和

重要指示批示精神 XX 篇。组织参观红色教育基地 X次，

开展“重温入党誓词”活动 X次，不断增强政治判断力、

政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式，增强教育

实效。创新建立“车间课堂”“班组微党课”等学习形式

将理论学习延伸到生产一线，开展现场教学 XX 场，覆盖党

员职工 XX 余人次。开展“技术能手讲理论”活动 XX 次，

组织政治理论测试 X次，合格率 100%，优秀率达 XX%。

建立党员学习积分制度，将学习情况与绩效考核挂钩，激

发学习积极性。三是丰富教育载体，筑牢思想根基。制作

理论学习手册 X期，开设“指尖微课堂”XX 期，推送学习

资料 XX 篇。开展主题征文比赛，征集心得体会 XX 篇。组

织理论知识竞赛，评选学习标兵 XX 名。通过系列举措，确

保党的创新理论入脑入心，为企业发展把准政治方向。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。优化组织设置，

完善组织体系。一是将党小组建在生产线上，实现党组织

全覆盖。圆满完成支部换届选举，新一届支委中技术骨干

占比 XX%，平均年龄XX 岁，本科以上学历占比 XX%。二

是严格党员管理，发挥模范作用。严格党员发展程序，重

点发展生产一线技术骨干 X名，培养入党积极分子XX 名。

开展“党员先锋指数”考评，实施党员积分管理，建立党

员责任区X个，党员示范岗 X个，实现关键岗位党员全覆

盖，激励党员发挥先锋模范作用发挥。三是加强阵地建设

提升组织活力。全年召开党员大会 XX 次、支委会 XX 次、

党小组会 XX 次，开展主题党日活动 XX 次。支部获评市级

“五星级党支部”荣誉称号，X名党员获“技术能手”称号。

建立党员活动室X个，购置学习书籍XXX 余册，完善硬件

设施，提升组织生活质量。

（三）深化党建融合，促进生产经营。一是创新融合

机制，增强发展动能。建立“党建+生产”双融机制，将党

建工作要求嵌入生产流程，制定融合任务清单 XX 项。组织

开展“技术攻关党旗红”活动，成立党员技术攻关小组 X

个，解决生产技术难题XX 项，创造经济效益XX 万元。二

是搭建活动平台，促进效益提升。开展“金点子”征集活

动，收集意见建议XX 条，采纳实施 XX 条，创造经济效益

XX 万元。实施“党员带徒”计划，XX 名党员与青年员工

结对，培养技术骨干 XX 名。通过党建引领，企业生产效率

提升 XX%，产品质量合格率达到 XX%。三是强化安全管理，

筑牢生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动，组织党

员安全督查队，排查整改安全隐患 XX 处，实现全年安全生

产零事故。建立党建与业务融合成效评估机制，每季度开

展评估1次，确保融合实效，客户满意度提升至XX%，企

业核心竞争力显著增强。

（四）严抓作风建设，强化纪律保障。深入开展学习

贯彻中央八项规定精神学习教育。一是健全制度体系，规

范权力运行。制定实施细则 XX 项，组织专题学习 X次，

开展警示教育 X次。聚焦“四风”问题，排查整改问题XX

项，建立健全长效机制XX 项。大力精简会议文件，压缩会

议时间 XX%，提高会议效率。二是加强风险防控，筑牢廉

政防线。开展廉政风险排查，针对采购、销售等关键环节

制定防控措施 XX 项。结合组织生活会等，开展谈心谈话

XX 人次，提醒谈话X人次。组织党纪知识竞赛 X次，强化

纪律意识。三是深化廉政教育，营造清风正气。开展“廉

政教育进车间”活动 X次，制作廉政宣传展板XX 块，营

造风清气正氛围。建立廉政档案 XX 份，开展廉政谈话XX

人次。通过系列举措，党员干部纪律意识和规矩意识显著

增强，工作作风持续改进。

（五）加强队伍建设，激发组织活力。一是实施双培

工程，优化队伍结构。坚持党管人才原则，实施“双培

养”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨

干，今年发展党员中技术骨干占比 XX%。开展技能培训

XX 次，培训时长XX 小时，参训人员 XX 人次。二是搭建

成长平台，促进能力提升。选派X名党员到先进企业学习

交流，提升业务能力。建立导师带徒制度，XX 名党员与青

年员工结对，促进青年成长。开展技术比武X次，提升业

务水平。关心党员成长，帮助解决实际困难 XX 项。三是完

善关爱机制，增强组织凝聚。建立党员关爱基金，慰问困

难党员 X人次。开展“党员之家”建设，增强组织凝聚力。

组织团建活动 X次，增进团队协作。通过系列举措，党员

队伍整体素质显著提升，为企业发展提供了人才保障。

（六）创新工作方法，提升服务效能。一是健全联系

机制，密切群众关系。建立党员联系群众制度，每名党员

联系5-8 名职工，定期开展走访交流。开展“我为职工办实

事”活动，解决职工急难愁盼问题X项，提升职工满意度。

组织志愿服务X次，参与党员 XX 人次，服务时长累计 XX

小时。二是推动技术创新，增强竞争实力。创新开展“党

建+技术创新”活动，获得专利授权 X项，提升企业核心竞

争力。建立数字化党建平台，实现党务工作在线管理，提

高工作效率。开展“互联网+党建”探索，利用企业公众号

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为企业党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合我XX生产经营实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为XX高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。一、2025年度抓党建工作履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治建设，把准发展方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习XX次，专题学...

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