市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料(1)

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市委组织部副部长 2025 年度部专题民主生活会对照检查材

料

市委组织部副部长 2025 年度部专题民主生活会对照检查

材料

按照市委和市委组织部关于召开 2025 年专题民主生活会

的工作要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，巩固拓展深

入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以高质量组织工作服

务保障中国式现代化我市实践”主题，围绕“五个带头”要求，

结合分管干部工作实际，通过群众提、上级点、自己查、相互

帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对

照检查情况报告如下。

一、对照“五个带头”查摆出的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论武装

与实践转化的“深度”有待加强，政治洞察与大局把握的“高

度”仍需提升。一是理论武装的“内化深化”有落差。对党的

创新理论体系，特别是其中关于党的建设、组织路线的新思想

新论断，系统性、贯通性学习不足，满足于“已学”“已读”，

但“悟透”“用活”不够。例如，在运用科学理论指导破解干

部队伍结构性矛盾、激励干部担当作为等难题上，思路不够开

阔，办法不够新颖，将学习成果转化为具体政策举措的效能未

充分显现。全国组织部长会议提出“着力锻造适应中国式现代

化要求的执政骨干”，但在前瞻性谋划本地领导班子和干部队

伍能力素质模型、精准对接现代化建设需求方面，思考谋划的

前瞻性和系统性不足。二是政治能力的“精准运用”有差距。

从政治高度审视、谋划、推进组织工作的自觉性有时不强，对

一些潜在的风险挑战，特别是意识形态领域可能对干部思想产

生的侵蚀影响，敏感性、洞察力有待增强。例如，在干部考察

中，对干部政治素质的考察方式有时仍显单一，对深层次、隐

性问题“辨症识症”的穿透力不够，2025 年全市新提任干部

政治素质考察评价“精准画像”度自我评估仅达 82%。落实上

级决策部署时，有时存在“等细则”“看惯例”思想，结合本

地实际进行创造性落实、系统性谋划的主动性不够强。三是大

局意识的“主动契合”有不足。将分管工作置于全市经济社会

发展全局中考量、推动的主动性有待提升。例如，在围绕全市

科技创新、产业升级等重大战略精准配置干部资源时，有时对

相关领域专业干部的储备、培养、选拔的针对性布局不够及时，

与经济部门的常态化联动会商机制尚未完全理顺，存在一定程

度的“信息差”和“时间差”。

（二）带头固本培元、增强党性方面。党性锤炼的“主动

性”有待增强，理想信念的“压舱石”作用有待夯实。一是党

性锻炼的“常态长效”有欠缺。存在一定的“事务主义”倾向，

有时将更多精力投入到具体业务工作中，对持续加强主观世界

改造、拧紧“总开关”的自觉性有所放松。参加党内政治生活，

有时将组织生活会、谈心谈话视为一般性任务，“政治体检”

功能发挥不充分。二是理想信念教育的“入脑入心”有短板。

在组织开展分管领域和部内干部的理想信念教育时，对教育内

容、形式的时代感和吸引力研究不够，有时方法相对传统，运

用典型案例、红色资源进行沉浸式、互动式教育探索不足，导

致教育效果一定程度上打了折扣，未能完全触及灵魂、筑牢根

基。三是批评与自我批评的“战斗锋芒”有弱化。在民主生活

会、组织生活会上，有时对同志的批评存在“和风细雨”多、

“真刀真枪”少的情况，怕伤和气、怕影响团结；自我批评有

时也停留在工作层面，对思想根源、党性层面的深度剖析不够，

未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

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摘要：

市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料市委组织部副部长2025年度部专题民主生活会对照检查材料按照市委和市委组织部关于召开2025年专题民主生活会的工作要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以高质量组织工作服务保障中国式现代化我市实践”主题，围绕“五个带头”要求，结合分管干部工作实际，通过群众提、上级点、自己查、相互帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、对照“五个带头”查摆出的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。理论武装与实...

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