国有企业党委关于思想政治工作情况的报告

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国有企业党委关于思想政治工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》，锚

定“政治铸魂、融合赋能、文化聚力、机制护航”主线，探索

形成“4333”思政工作新路径，将思政工作“软实力”转化为

改革发展“硬支撑”，为国企思政工作高质量开展提供了鲜活

样本。

一、主要工作情况

（一）坚持政治铸魂，构建“四级联动”体系。公司以四

级学习体系为抓手，推动党的创新理论直达基层。一是党委领

学立标，发挥“头雁效应”。严格落实“第一议题”制度，建

立“学习—部署—落实—督办—反馈”闭环机制，第一时间传

达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。每年

组织党委中心组学习研讨不少于 6次，7篇理论文章在《学习

时报》等权威刊物刊发。在深入贯彻中央八项规定精神学习教

育中，党委班子成员带头查摆问题、立行立改，以“关键少

数”带动“绝大多数”。二是支部研学强基，畅通“神经末

梢”。制定党员教育培训任务清单，推行“季度计划+月度清

单”学习模式，通过“三会一课”、主题党日常态化开展专题

学习。创新“班前微学习”“检修间隙小课堂”，定制“青马

工程”“青年理论学习小组”，推动理论学习与实践深度融合。

在新能源上网电价市场化改革工作中，组建党员攻坚组将学习

成果转化为实操方案，让理论扎根岗位、服务实践。三是班组

践学实干，打通“知行堵点”。开展“大师身边学大师”“技

能培训专项化”等活动，将思政教育融入技能培训。扬电公司

“三力”文化班组、戚电公司“一切为了 3000 转”班组，通

过“班组故事会”“经验分享会”挖掘身边先进事迹，让理论

学习更接地气。目前，公司高技能人才占比超 35%，4台机组

在全国煤电机组能效对标竞赛中获奖，实现“思想提效”与

“技能提质”双向赋能。

四是全员自学提能，做到“常学常新”。搭建“数字党建

平台”，上线“理论学习资料库”“红色教育云课堂”，拍摄

的党性教育片在《人民日报》客户端等10 家主流媒体播发，

一周点击量破10 万。开展“党纪学习教育读书月”“奋进文

化大讨论”，组织党员干部赴江宁监狱接受警示教育，引导职

工在自学自悟中坚定理想信念。

（二）坚持融合赋能，打造“三维破壁”架构。公司坚持

把思想政治工作贯穿企业改革发展、科技创新、绿色转型全过

程，实现“思想红”引领“发展强”。一是融改革攻坚，破思

想之藩。面对新型电力系统建设要求，围绕“三大突破”和

“四大攻坚战”开展主题宣讲，组织“产改赋能奋进建功”系

列活动，让改革目标深入人心。创新南通片区“党建联盟”模

式，以“组织链”串起“人才链”“发展链”“创新链”，打

通新质生产力发展堵点。建立基层电厂、售电公司、报价中心

“三位一体”运营体系，连续两年获评国资委“双百行动”标

杆企业。二是融科技创新，克攻坚之难。组建党员突击队，在

F级燃气轮机研发等领域集智攻关。深化与高校和科技企业合

作，形成科研机构集群，相关技术入选国家重点研发计划。仪

征热电成功投运国内首个西门子重型燃机国产化控制系统，洪

泽压缩空气储能项目被列入集团申报国家能源首台（套）重大

技术装备名单。三是融绿色转型，担央企之责。组织“聚绿色

动能、助‘双碳’目标”劳动竞赛，举办“碳中和绿色影响

力”主题宣传。加强海上风电开发，清洁能源装机占比大幅提

升。常州武澄源网荷储一体化项目投产即盈利，入选国家绿色

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摘要：

国有企业党委关于思想政治工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》，锚定“政治铸魂、融合赋能、文化聚力、机制护航”主线，探索形成“4333”思政工作新路径，将思政工作“软实力”转化为改革发展“硬支撑”，为国企思政工作高质量开展提供了鲜活样本。一、主要工作情况（一）坚持政治铸魂，构建“四级联动”体系。公司以四级学习体系为抓手，推动党的创新理论直达基层。一是党委领学立标，发挥“头雁效应”。严格落实“第一议题”制度，建立“学习—部署—落实—督办—反馈”闭环机制，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。每年组织...

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