镇组织委员在全县党建工作务虚会上的发言

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镇组织委员在全县党建工作务虚会上的发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，结合我镇基层党建工作实际，围绕

“如何筑牢战斗堡垒、激活神经末梢，以高质量党建引领保

障乡村全面振兴”这一主题，我简要汇报几点来自一线的思

考与建议。主要聚焦“当前最突出的短板”、“我们最该发

力的方向”以及“下一步可行的抓手”三个层面。发言直接

坦率，不当之处请批评。

一、直面真问题：我们乡镇党建面临的“三块最硬的

骨头”

坐在会议室谈党建，和到村里、社区去看党建，感受

完全不同。从我们镇的实践看，有三个方面的问题最为突出，

直接制约了党建效能的发挥。

（一）“人”的问题：书记“领头雁”作用不强与后

备力量“青黄不接”并存。这是制约村级党组织战斗力的核

心。一方面，部分村（社区）党组织书记存在“三偏”现象：

年龄偏大，思想观念、工作方法有时跟不上新形势；能力偏

科，抓经济、促治理能力有短板，“守摊子”思想重；动力

偏弱，对党建工作满足于“开会传达、挂牌上墙”，不会抓、

不愿抓深度融合。另一方面，后备力量“储、育、用”链条

严重脱节。优秀年轻人才外流，“无人可选”；即使有苗子，

也缺乏系统培养和岗位历练，“有人难用”。新发展的年轻

党员中，能扎根基层、有服务热情和群众工作本领的少之又

少。

（二）“事”的问题：党建与中心工作“油水分离”

现象依然普遍。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”在基

层的落实中常打折扣。问题表现在：一是融合载体“空对

空”。设计的“党员先锋岗”、“责任区”等活动，与村级

集体经济增收、人居环境整治、矛盾纠纷化解等具体工作结

合不紧，成了额外的“负担”，党员参与感不强，群众获得

感更低。二是考核指挥棒“重痕轻效”。上级检查看记录、

查台账多，深入田间地头看实际变化、听群众评价少，导致

基层被迫在“留痕”上花费大量精力。党建工作干得好不好，

与发展实绩、群众口碑关联度不高。

（三）“机制”的问题：组织优势向治理效能转化的

“最后一米”不通畅。从镇党委到村党支部，再到党小组和

党员，这个严密的组织体系是我们的最大优势。但在实践中，

组织动员的效能存在层层衰减。比如，在推行一项新的治理

举措时，党组织的决议在党员中传达、落实得快，但如何通

过党员有效带动普通群众，常常缺少有效的机制和平台。村

民代表会议、议事协商会等有时流于形式，群众的主体作用

没有真正发挥。党组织“一元主导”与多元社会力量协同共

治的格局还未完全形成，导致了“干部干、群众看”的治理

内耗。

二、聚焦关键点：我们认为下步应集中资源攻坚的

“三个突破口”

基于以上问题，我们认为，乡镇抓党建不能“摊大

饼”，必须握紧拳头，集中有限的人、财、物资源，在关键

点上实现突破，带动整体提升。

（一）突破口一：实施“头雁领航”与“雏雁培育”

双计划，从根本上解决“人”的问题。

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标签： #党建

摘要：

镇组织委员在全县党建工作务虚会上的发言各位领导、同志们：根据会议安排，结合我镇基层党建工作实际，围绕“如何筑牢战斗堡垒、激活神经末梢，以高质量党建引领保障乡村全面振兴”这一主题，我简要汇报几点来自一线的思考与建议。主要聚焦“当前最突出的短板”、“我们最该发力的方向”以及“下一步可行的抓手”三个层面。发言直接坦率，不当之处请批评。一、直面真问题：我们乡镇党建面临的“三块最硬的骨头”坐在会议室谈党建，和到村里、社区去看党建，感受完全不同。从我们镇的实践看，有三个方面的问题最为突出，直接制约了党建效能的发挥。（一）“人”的问题：书记“领头雁”作用不强与后备力量“青黄不接”并存。这是制约村级党组织战斗...

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