单位2025年公文抄袭问题专项整治总结(3)

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单位 2025 年公文抄袭问题专项整治总结

公文作为单位传达信息、部署工作、沟通协调的重要

工具，其质量和原创性直接关系到单位的形象、工作的落

实以及事业的发展。今年以来，我们始终以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二

十届二中、三中全会精神，秉持求真务实、严谨细致的工

作作风，把解决公文抄袭问题作为提升工作质量和效率的

重要突破口，采取了一系列有力举措，取得了一定的阶段

性成果。下面，就专项整治工作进行总结，并对下一步工

作提出要求。

一、主要工作开展情况

（一）强化思想引领，拧紧公文创作“总开关”

思想是行动的先导，解决公文抄袭问题，必须从思想

根源抓起，引导全体干部职工树立正确的公文创作理念，

坚守原创底线。

1.突出政治站位高度。深刻认识公文工作的政治性和

严肃性，将旗帜鲜明讲政治贯穿公文创作全过程。公文不

仅是文字的组合，更是党的路线方针政策和单位决策部署

的具体体现。每一篇公文都要准确传达党中央及上级部门

的精神要求，确保政治方向不偏、政治立场不移。我们要

教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”，以高度的政治责任感和使命感对待公文创作。

2.深化理论学习深度。坚持把学习作为提升公文创作

水平的重要途径，建立常态化学习机制。通过“第一议

题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重

要指示批示精神，汲取理论养分，把握时代脉搏。充分发

挥党组理论学习中心组的领学促学作用，带动各部门开展

集中学习、专题研讨，营造浓厚的学习氛围。同时，鼓励

干部职工广泛阅读经典文献、优秀公文案例，不断拓宽知

识面、丰富知识储备，为公文创作提供坚实的理论支撑。

3.推动作风转变力度。以作风建设为切入点，大力弘

扬求真务实、真抓实干的工作作风。常态化开展“提升责

任意识、质量意识、创新意识、服务意识”专项活动，引

导干部职工树立正确的政绩观和价值观，克服浮躁情绪和

急功近利思想。坚决杜绝敷衍了事、抄袭拼凑等不良行为

以严谨的态度对待每一篇公文的起草、审核和发布。通过

加强作风建设，让干部职工在思想上真正重视公文创作，

在行动上自觉抵制抄袭之风。

（二）完善制度建设，筑牢公文管理“防火墙”

制度是规范行为的准则，建立健全科学完善的公文管

理制度，是从源头上杜绝公文抄袭问题的关键。

1.健全公文创作规范。制定详细的公文创作指南，明

确公文的格式、内容、语言等方面的要求。规范公文的起

草流程，从选题、调研、撰写到审核、修改，每个环节都

要有严格的标准和程序。要求干部职工在创作公文时，必

须结合实际工作，深入调查研究，充分掌握第一手资料，

确保公文内容真实、准确、有针对性。同时，鼓励创新公

文表达方式，提高公文的可读性和吸引力。

2.强化审核把关机制。建立多层次、全方位的公文审

核体系，明确审核职责和权限。各部门负责人要对本部门

起草的公文进行严格初审，把好内容关、逻辑关和格式关

办公室要进行复审，重点审核公文的规范性和协调性；分

管领导要进行终审，对公文的政治方向、政策依据和重要

内容进行把关。对于重要公文，还要组织相关专家进行论

证和评估，确保公文质量经得起检验。在审核过程中，要

加强对公文原创性的审查，运用先进的技术手段进行查重

比对，一旦发现抄袭问题，坚决予以退回并严肃处理。

3.完善考核激励制度。将公文创作质量纳入干部职工

的绩效考核体系，建立科学合理的考核指标和评价方法。

对公文创作水平高、原创性强、工作成效显著的部门和个

人，给予表彰和奖励；对存在抄袭等违规行为的，要进行

严肃批评教育，并取消其当年的评优评先资格。通过考核

激励，充分调动干部职工的积极性和主动性，形成比学赶

超、争创一流的良好氛围。

（三）加强能力培养，提升公文创作“硬实力”

解决公文抄袭问题，最终要靠提高干部职工的公文创

作能力。我们要通过多种途径和方式，加强干部职工的业

务培训和实践锻炼，提升他们的综合素质和专业技能。

1.开展专题培训。定期组织公文创作专题培训，邀请

业内专家和资深公文工作者进行授课。培训内容要涵盖公

文写作基础知识、常用公文文种的写作方法、公文语言表

达技巧等方面，注重理论与实践相结合，通过案例分析、

模拟写作等方式，让干部职工在实践中掌握公文创作的要

领。同时，要根据不同岗位和层级的需求，开展有针对性

的培训，提高培训的实效性。

2.搭建交流平台。建立公文创作交流机制，定期组织

公文写作经验分享会和研讨会。让优秀的公文作者分享自

己的创作心得和经验，大家相互学习、相互借鉴、共同提

高。鼓励干部职工在交流平台上发表自己的观点和见解，

提出解决公文创作中遇到问题的思路和方法。通过交流互

动，拓宽干部职工的视野，激发创作灵感。

3.强化实践锻炼。为干部职工提供更多的公文创作实

践机会，让他们在实际工作中锻炼和提高自己的能力。可

以安排年轻干部参与重要公文的起草工作，在老同事的指

导下，逐步掌握公文创作的技巧和方法。同时，要鼓励干

部职工积极参与调研活动，深入基层、深入群众，了解实

际情况，为公文创作积累丰富的素材。

（四）营造良好氛围，构建抵制抄袭“大格局”

营造风清气正的公文创作氛围，是解决公文抄袭问题

的重要保障。我们要通过加强宣传教育、强化监督检查等

方式，形成人人抵制抄袭、个个崇尚原创的良好局面。

1.加强宣传引导。通过内部刊物、宣传栏、微信群等

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摘要：

单位2025年公文抄袭问题专项整治总结公文作为单位传达信息、部署工作、沟通协调的重要工具，其质量和原创性直接关系到单位的形象、工作的落实以及事业的发展。今年以来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，秉持求真务实、严谨细致的工作作风，把解决公文抄袭问题作为提升工作质量和效率的重要突破口，采取了一系列有力举措，取得了一定的阶段性成果。下面，就专项整治工作进行总结，并对下一步工作提出要求。一、主要工作开展情况（一）强化思想引领，拧紧公文创作“总开关”思想是行动的先导，解决公文抄袭问题，必须从思想根源抓起，引导全体干部职工树立正确的公文创作理...

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