国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结(2)

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国有企业 2025 年前三季度清廉国企建设工

作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党政治责任，用

改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、

更实举措推进全面从严治党向纵深发展，扎实推进清廉国

企建设，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。

一、主要工作情况

（一）制度固廉，坚持把源头治廉抓在根基、严在关

键、落在闭环。公司坚持机制创新与系统治理同步推进，

实现廉洁建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一是

秉规持衡固基“廉”，以刚性约束筑牢源头防线。系统修

订《投资监督管理办法》《债务风险管理办法》等 30 项制

度体系，全面覆盖财务、投融资、人事等关键领域，强化

制度的刚性约束。将廉洁管控嵌入业务流程各环节，编印

《廉洁风险防控手册》《全生命周期廉洁机制》，通过组

织签订廉洁承诺书、实施廉洁交底、发放廉政提醒书等举

措，推动“红规”内化于心、外化于行，夯实源头防腐基

础。二是审计监督促效“廉”，以专业作为提升管理质效

公司率先在全市国企中设立总审计师，配备 5名专职内审人

员，增强审计独立性与专业性。围绕存货贸易、工程决算

采购管控等重点领域，累计实施 13 个内部审计项目，覆盖

7家市属国企。通过审计推动被审计单位出台制度 1项、完

善流程 14 项，加速 38 个竣工项目完成财务决算，决算金额

达8亿元，充分彰显审计监督的价值创造能力。三是协律联

动聚效“廉”，以协同监督压实责任链条。建立“纪检+审

计”协同联动机制，统筹推进问题同查、线索同享、整改

同督，累计完成 52 项问题整改。创新实施“进点话廉、驻

点督廉、撤点验廉”的审计全过程廉洁管理模式，设立审

计项目清廉监督员，完善“清廉码”举报与线索移送机制

建立审计人员审前廉洁承诺、现场示范教育、廉洁纪律反

馈与回访评估等机制，构建起全链条、可追溯的廉洁闭环

管理体系。

（二）数智助廉，坚持把智慧监督精在数据、严在预

警、明在流程。公司将数字化改革作为清廉建设的重要引

擎，推动监督模式由“人防人控”向“技防智控”转型。

一是全域数控，打通监管“最后一公里”。完成市属 226 家

国企共358 个账套全面上线，统一财务核算与资产监管标准，

打破数据壁垒。创新运用线上报销系统，成为全省首家国

有企业试点，实现报销全程透明留痕、风险实时预警，从

源头上防治“微腐败”。二是智能预警，织密投资“风险

防护网”。对接招商银行基金投资管理系统，将廉洁要求

植入项目储备、投前尽调、投中决策、投后评价全流程，

设置12 个廉洁风险点位，实行“红黄绿”三色预警管理，

通过线上流程约束、节点控制与异常监测，实现投资管理

可视化、可追溯、可预警。三是阳光运作，筑牢资本“合

规防火墙”。针对总规模173.45 亿元的政府产业基金体系，

制定《市产业基金投资管理实施细则》《科创产业基金管

理办法》，选聘财通资本、协同创新两家专业管理人，完

成37 个项目、15.68 亿元投资监管，在基金运行中落实重大

事项报告制度，通过线上集体“晒廉”、纪检监督“保

廉”、制度规范“约廉”，确保产业基金全过程合规透明。

（三）思想铸廉，坚持把清风育人融在文化、抓在队

伍、显在担当。公司坚持廉洁教育、廉洁文化、队伍建设

多措并举，推动廉洁理念内化于心、外化于行。一是政治

领航，以文澜正气内化廉洁自觉。创新“红润国投”“四

心党建”“蓝海青帆”等品牌，构建“金心共富”党建联

建机制，联合金融机构、乡镇村社开展共建30 余次，组建

“红帆宣讲团”深入一线宣讲纪律红线。高标准建设国企

党校“蓝海红帆”分校，实现青年财务人员轮训全覆盖，

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标签： #工作总结

摘要：

国有企业2025年前三季度清廉国企建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党政治责任，用改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展，扎实推进清廉国企建设，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）制度固廉，坚持把源头治廉抓在根基、严在关键、落在闭环。公司坚持机制创新与系统治理同步推进，实现廉洁建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一是秉规持衡固基“廉”，以刚性约束筑牢源头防线。系统修订《投资监督管理办法》《债务风险管理办法》等30项制度体系，全面覆盖财务、投融资、人事等关键领域...

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