县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言（1407字）

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县委书记在 2024 年全市干部监督管理工作会议上的汇报

发言（1407 字）

近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚

爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部

监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠诚干净担当

的高素质干部队伍提供了有力保障。

一是做实政治监督，拧紧思想建设“总开关”。坚持把党

员干部的政治监督作为干部监督管理的重要内容，抓实干部监

督管理的“关键点”。强化思想引领。坚持把习近平新时代中

国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史学习教育、反面典

型警示案例等列为干部教育培训重点内容，促使干部不断增强

政治定力、始终保持清醒与坚定。今年以来举办培训班 19 期、

培训干部 2600 余人次。抓实谈心谈话。采取组织谈话、廉政

谈话、政治监督谈话等多种形式，肯定干部担当作为实绩、提

示存在的短板弱项不足、指出下步努力前进方向，引导干部对

照检查、深刻反思，激扬奋进状态、提升能力素养。严格落实

廉政谈话制度，做到提拔必提醒，今年以来，对 4批次提拔或

进一步使用的干部人选进行全覆盖任前谈话。定期开展警示教

育，组织党员干部集中观看警示教育片，注重用身边事教育警

醒身边人，引导党员干部以案为鉴，做到知敬畏、守底线。

二是做实选任监督，立起干事创业“风向标”。将选人用

人监督作为工作重点，推动干部监督管理常态化。严把监督关

口。出台县管干部选拔任用工作操作规程，落实党员干部政治

素质和廉洁自律“双签字”制度，严格执行“凡提四必”、任

前公示、征求执纪执法部门意见等规定，今年以来先后对75

名提拔任用干部进行了精准考察与从严把关。规范预审机制。

制定股级干部选任预审制度，重点审核干部职位设置、人选身

份等是否合规，今年以来预审股级干部 130 人次，对不符合要

求的 2名股级干部拟任意见予以否决。开展专项检查。聚焦树

立正确用人导向、从严执行干部选任政策规定、引导激励干部

担当作为等方面，今年以来对 17 个单位开展选人用人专项检

查，反馈各类问题 61 个，督促完成整改 52 个。注重发挥监督

效能，通过组织效能之星评选、开展评股长考局长等行动，倒

逼干部提振精气神。今年以来，聚焦县委、县政府重点工作部

署落实情况评选季度效能之星单位 11 个、个人6名，组织服

务对象和“两代表一委员”对县直单位股长进行满意度测评，

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摘要：

县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言（1407字）近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。一是做实政治监督，拧紧思想建设“总开关”。坚持把党员干部的政治监督作为干部监督管理的重要内容，抓实干部监督管理的“关键点”。强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史学习教育、反面典型警示案例等列为干部教育培训重点内容，促使干部不断增强政治定力、始终保持清醒与坚定。今年以来举办培训班19期、培训干部2600余...

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