(6篇)宗旨意识有所淡化服务群众、服务基层意识不够牢固

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宗旨意识有所淡化服务群众、服务基层意识不够牢固（6

篇)

篇1

我紧紧围绕主题，广泛征求领导班子和党员干部的意

见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一

反三，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决

维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一

领导。现就对照检查情况汇报如下；

一、存在问题

（一）存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学

什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学

尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学

习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神

和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距

和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工

作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆

创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的恶劣影响

认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错

误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界

不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治

立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和

无所畏惧的浩然正气。

（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。

作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够

压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力

在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、

枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导

作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有

用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战

斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提

的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还

有一定差距。

（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突

出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要

领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得

慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交

流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别

专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就

行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这

也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守

中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不

够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上

没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，

存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。

（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。

作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建

设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作

重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗

双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明

显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位

部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。

二、原因分析

（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在

不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的

飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、

不持久。

（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工

作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产

生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的

思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作

听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习

和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学

常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的

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宗旨意识有所淡化服务群众、服务基层意识不够牢固（6篇)篇1我紧紧围绕主题，广泛征求领导班子和党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下；一、存在问题（一）存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于...

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