国企2024年上半年党建工作情况总结（2495字）

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集团 2024 年上半年党建工作情况总结（2495 字）

2024 年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职

工团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促

进，为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础

现将上半年情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和

任务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责

任共同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度

修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考

核细则》，定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开

展督导检查，对工作中存在的短板和不足问题实施销号式

整改，并举一反三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，

着力补短板、强弱项、扬优势、固根基，推动基层党建工

作进步、过硬。

（二）抓好学习教育。带头落实“第一议题”学习制

度25 次，组织并参加党委理论中心组学习 5次；结合党纪

教育开展专题研讨 5次；采取“线上直播＋线下讲课”相

结合的方式开展“先锋大讲堂”20 多场次，参加人数

2000 多人次；组织参加上级举办专题培训班 5期；举办全

体员工素质提升培训班 1次。上专题党课、廉政党课、法

纪课等约 20 场次，听课人数超 1000 人次；督促所属各党

支部以“三会一课”、主题党日活动等为载体，开展集中

学习研讨 360 多次；开展党性教育、打卡红色基地及廉政

警示教育活动 100 多场次等。通过强化学习教育，不断用

党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）促进融合发展。实施“四个到一线”活动，持

续深化党建品牌创建升级，进一步推动党建与生产经营深

度融合。通过党员骨干主动牵头认领“项目＋问题”的方

式，成立 10 个先锋（攻坚）队和 1个临时党支部，聚焦解

决巡察反馈指出的党的建设、经营管理、项目建设、改革

发展等方面问题，党建引领成效明显，开展“两优一先”

“最美职工”“岗位能手”以及员工“小发明、小创新”

项目评选活动，不断深挖员工身边先进模范，让先进典型

成为干部职工的价值追求和自觉行动，积极搭建企业文化

建设体系，完成起草《企业文化建设实施方案》，为增强

员工的认同感和归属感奠定良好基础。

（四）把牢意识形态。专题分析研判意识形态领域情

况2次，听取工作汇报2次，切实扛起意识形态工作的政

治责任，牢牢把握主动权；制定下发《落实意识形态工作

责任管理办法》《网络信访舆情应急处置预案》《严格落

实“三审三校”制度的通知》；印发来2024 年上半年意识

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标签： #党建

摘要：

集团2024年上半年党建工作情况总结（2495字）2024年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础现将上半年情况报告如下：一、主要做法及成效（一）强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》，定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查，对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改，并举一反三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，着力补短板、...

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