国企党支部2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

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国企党支部 2024 年党建工作情况总结及下一步工作计划

一、主要工作开展情况

（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一

是加强组织领导，明确任务目标。公司党委坚持在全面学

习、全面把握、全面落实上下功夫，及时成立党的二十届

三中全会精神学习宣讲工作领导小组，明确分工，制定方

案，并将学习贯彻情况纳入党建考评。二是强化理论武装，

夯实思想根基。各级党组织书记带头领学，切实做到先学

一步、深学一层；各基层党支部和广大党员坚持集中学习

和自主学习相结合，以学习强国、人民网、人民日报等权

威媒体为学习载体，采取线上线下相结合的方式，开展专

题研讨 xx 次。同时，组织开展知识测试，营造浓厚的学习

氛围；组织青年党员开展“青马工程”培训班，努力提高

青年党员的政治素养；组织员工参观 xx 战役烈士纪念馆、

xx 红色文化展馆等教育基地，引导员工传承革命精神，浸

润红廉文化。

（二）坚持“两个一以贯之”，加快推进中国特色现代

企业制度建设。一是完善公司治理制度体系。坚持“两个

一以贯之”，进一步完善党组织发挥作用的制度机制，修

订印发了《党委会议事规则》《董事会战略委员会管理办

法》等制度文件，进一步厘清党委讨论决定事项和董事会

决策事项清单，使党的主张和重大决策转化为改革发展实

际成效，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导

作用和董事会定战略、做决策、防风险的决策作用。二是

健全市场化经营机制。坚持以建立现代企业制度为目标，

深化子公司分类改革工作，全面推进子公司法人治理机构

建立健全。同时，不断加强自身建设，提升核心竞争力和

创新能力，推动企业在高质量发展道路上稳步前行。

（三）激发干事创业活力，以高质量党建引领保障高质

量发展。一是把政治标准放在干部选育管用的首要位置。

严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚

持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订

印发公司《中层领导人员管理办法》，做到坚持原则不动

摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，

严格选拔任用纪实档案管理。二是推行经理层成员任期制

和契约化管理。按照“双向进入、交叉任职”的原则，出

台《公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，经

理层成员全部签订了《任期考核责任书》和《年度履职责

任书》，各分管领导与部门负责人签定了《部门考核责任

书》，在公司内形成压力转递的链条。三是严格落实“三

重一大”决策制度。截止目前，共召开党委会 xx 次、总经

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标签： #党建 #计划

摘要：

国企党支部2024年党建工作情况总结及下一步工作计划一、主要工作开展情况（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一是加强组织领导，明确任务目标。公司党委坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，及时成立党的二十届三中全会精神学习宣讲工作领导小组，明确分工，制定方案，并将学习贯彻情况纳入党建考评。二是强化理论武装，夯实思想根基。各级党组织书记带头领学，切实做到先学一步、深学一层；各基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合，以学习强国、人民网、人民日报等权威媒体为学习载体，采取线上线下相结合的方式，开展专题研讨xx次。同时，组织开展知识测试，营造浓厚的学习氛围；组织青年党员开展“青...

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