国有企业关于党建引领绿色转型工作情况的报告(1)

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国有企业关于 D建引领绿色转型工作情况的报告

近年来，集团 D委全面贯彻 D的二十大及二十届历次

全会精神，聚焦全省国企改革发展大会、抓 D建促省属国

有企业改革发展座谈会部署要求，解码细化省委“3815”

战略发展目标，坚持和加强 D的全面领导，做优擦亮“红

色集团”D建品牌，推动 D的建设融入中心厚植新优势、

凝聚人心激发新动能，以高质量 D建引领改革发展谋新篇、

开新局。截至 2024 年底，集团“一利五率”实现五个同比

增长，其中，利润总额 45.01 亿元、同比增长 6.4%，经

营净现流 100 亿元、同比增长 7%，全员劳动生产率人均

84.8 万元、同比增长 27%，高于行业优秀值。

一、主要做法

（一）突出“四个贯穿”，强化引领、入心践行。紧

扣“学思想、强 D性、重实践、建新功”总要求，坚持把

理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，举

办中心组、专题读书班、培训班，深入学习 8本必读书目，

系统深化对国企 D建、国企改革、能源安全等重点篇目学

习。练好调查研究基本功，制定《集团领导班子深入开展

调查研究工作方案》，践行“四亲四定”“三法三化”，

班子成员牵头 9个课题研究、推进 23 项重点难点攻坚，开

展调研 72 次，协调解决各类问题 60 个。抓实检视整改 8

项问题、12 项民生实事计划和 2个专项整治，推动集团内

部资源战略性重组和专业化整合，形成《瘦身健体工作任

务清单》《亏损子企业专项治理任务清单》2张清单，总结

提炼某公司整体退出、等 4个典型案例，高质量推进纳入

省委主题教育民生实事的全省中小企业融资信用服务平台

建设，数据归集量全国第三，平台建设“方向准、切口小

工作实”，得到国家部委和省委、省政府充分肯定。推进

D的二十大及二十届历次全会精神与“专题大学习”“D课

大讲授”“D员大培训”“基层大宣讲”一体联动，紧盯

基层D组织书记、D务骨干等重点群体，有计划、分层次、

高质量示范举办 2期“万名D员进 D校”集中培训，覆盖

160 余人次，各级D委开展培训 34 期，累计培训 D员

1987 人，占全体 D员的 70.16%。

（二）深化“双融双创”，助力经营提效、管理提质。

坚定落实国有企业 D的建设“两个一以贯之”根本遵循，

以“D的领导融入公司治理，创一流企业；融入生产经营，

创一流业绩”为目标，制定《完善公司治理中加强 D的领

导实施办法》和推进 D建与生产经营有效融合重点任务、

抓落实项目清单，制定 28 项推进 D建与生产经营有效融合

管控的具体措施和考评指标，以系统思维推动 D的建设融

入公司治理和“三重一大”决策机制、融入生产经营和改

革发展重大任务、融入全年考核目标，充分发挥集团 D委

在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的领导作

用。聚焦国企改革深化提升“八个专项行动”以及集团年

度19 项生产经营暨改革发展重大专项，坚持“任务项目化、

项目清单化、清单具体化”，深度研判各板块 D建工作现

有基础、薄弱环节、主攻方向等，“一企一策”制定 22 户

企业“双融双创”清单，确定书记领办项目 21 个、班子成

员攻关项目 26 个、基层D组织创新项目 43 个，在重大任

务中砥砺担当“风、光”新能源建设、煤电保供、防风化

债等责任。2024 年，集团新增签约风电、光伏新能源项目

1400 万千瓦，加快推进作为电力调峰保供“稳定器”的红

河火电 70 万千瓦扩建项目，建成 3600 万方的玉溪、曲靖

2个应急气源储备中心，填补全省大型储气设施的空白，火

电以26%装机容量支撑全省 30%统调电力，有力支撑了全

省能源安全与经济增长的“双保双赢”。集团 D建融入经

营典型经验，作为6家交流单位唯一企业，在五年一度的

全省组织工作会进行交流。

（三）压实“两个责任”，深化组织变革、效能革命。

坚决扛牢压实全面从严治D“两个责任”，以“扩先提中治

软”争先进位为抓手，深化组织变革和作风效能革命。围

绕打造“三型”总部，优化母子管控模式，将总部 14 个部

门精简为 12 个，撤销 34 个内设分部，编制压缩 14.5%。

推动所属非主业 10 户公司瘦身健体，分流205 人，2024

年全年压降人工成本 5000 万元。突出“四实四硬”干部标

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国有企业关于D建引领绿色转型工作情况的报告近年来，集团D委全面贯彻D的二十大及二十届历次全会精神，聚焦全省国企改革发展大会、抓D建促省属国有企业改革发展座谈会部署要求，解码细化省委“3815”战略发展目标，坚持和加强D的全面领导，做优擦亮“红色集团”D建品牌，推动D的建设融入中心厚植新优势、凝聚人心激发新动能，以高质量D建引领改革发展谋新篇、开新局。截至2024年底，集团“一利五率”实现五个同比增长，其中，利润总额45.01亿元、同比增长6.4%，经营净现流100亿元、同比增长7%，全员劳动生产率人均84.8万元、同比增长27%，高于行业优秀值。一、主要做法（一）突出“四个贯穿”，强化引领、入...

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