节假日值班管理制度及考核办法

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节假日值班管理制度及考核办法

为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一

步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班

工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：

一、管理制度

1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行

24 小时值班制。

2、值班地点为各自办公室。

3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定

具体的值班表上报综合处。

4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的

规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的

设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，

对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会

议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，

经领导批准后办理调班手续。

8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、

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摘要：

节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。2、值班地点为各自办公室。3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值...

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