关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告

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党的十九大报告明确指出，鼓励引导人才向边远贫困地

区、边疆地区、革命老区和基层一线流动。为全面掌握 X

市鼓励引导人才向基层流动情况，根据省政协要求，X月X

日至 X日，X市政协副主席 X带领部分市政协委员和有关

部门负责人，先后深入 XX 等县市区的乡镇政府、企事业单

位、中小学校、医疗卫生单位、民营企业，通过实地调研

座谈交流、问卷调查等方式，深入了解和掌握关于鼓励引

导人才向基层一线流动的实际情况。现将具体情况报告如

下：

一、基本情况

截至 2020 年底，X各类人才总量 X万人，其中党政人

才X万人，企业经营管理人才 X万人，专业技术人才 X万

人，技能人才 X万人，农村实用人才 X万人，社会工作人

才X万人。形成了以 X名院士、X名XX 访问学者、X名享

受政府特殊津贴人员、X名省有突出贡献专家、X名省三五

人才工程人员、X名市有突出贡献专家和 X名刚性引进高

层次人才为代表的人才集群。

二、主要做法及成效

近年来，X市委、市政府深入践行“人才资源是第一资

源”的理念，通过采取强化政策引导等系列措施，引导和鼓

励人才向基层一线集聚，为推进乡村振兴提供了坚实的人

才支撑。

（一）强化政策引导，激发人才向基层流动活力。一是

政策体系初步形成。近年来，X市委、市政府按照不同层次、

不同行业特点，出台了《关于进一步加强人才队伍建设的

意见》《X市引进高层次人才暂行办法》《X市引进高层次

创新创业领军人才实施细则》等政策，形成了一个“意见”、

五个“办法”、十一个“细则”的较为完备的政策体系。二是优

惠政策严格落实。对引进人才的安家补贴、科研经费、薪

酬待遇以及人才培训补贴、实施路径等方面作出明确规定

严格落实了乡镇工作补贴 X元+工龄补贴（X元/年）优惠

政策，并从 2020 年起，补贴起步线调整为X元/月，从

2021 年起，工龄补贴为 X元/月，为人才向基层流动提供

强有力的政策保障。三是工作机制逐步完善。各县市区结

合当地实际，制定出台了紧缺性人才引进暂行办法和人才

工作中长期发展规划，如《X县人才发展五年规划（2018-

2022）》，2017 年至 2019 年安置大学生退役士兵X人，

三年共安置和招聘事业单位工作人员 X人。《X县紧缺人

才引进暂行办法》

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标签： #调研报告

摘要：

关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告党的十九大报告明确指出，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆地区、革命老区和基层一线流动。为全面掌握X市鼓励引导人才向基层流动情况，根据省政协要求，X月X日至X日，X市政协副主席X带领部分市政协委员和有关部门负责人，先后深入XX等县市区的乡镇政府、企事业单位、中小学校、医疗卫生单位、民营企业，通过实地调研座谈交流、问卷调查等方式，深入了解和掌握关于鼓励引导人才向基层一线流动的实际情况。现将具体情况报告如下：一、基本情况截至2020年底，X各类人才总量X万人，其中党政人才X万人，企业经营管理人才X万人，专业技术人才X万人，技能人才X万人，农村实用人才X万人...

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