在市委理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》第五卷专题研讨会上的发言（4篇11252字）市委组织部宣传部纪委监委市委书记

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在市委理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》第五卷

专题研讨会上的发言（4篇11252 字）市委组织部宣传部纪委

监委市委书记

在市委组织部理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》

第五卷专题研讨会上的发言

在市委宣传部理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》

第五卷专题研讨会上的发言

在市纪委监委理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》

第五卷专题研讨会上的发言

市委书记在市委理论学习中心组学习《总书记谈治国理

政》第五卷专题研讨会上的发言

在市委组织部理论学习中心组学习《总书记谈治国理政》

第五卷专题研讨会上的发言

同志们:

根据部理论学习中心组安排，今天我们专题学习研讨《总

书记谈治国理政》第五卷。刚才，几位同志都作了很好的发言，

听后很受教育和启发。下面，我围绕学习主题，结合组织工作

实际，谈几点认识体会。《总书记谈治国理政》第五卷博大精

深、内涵丰富，是马克思主义中国化时代化的最新成果。其中，

总书记关于党的建设和组织工作的一系列重要论述，深刻阐明

了新时代组织路线的科学内涵和实践要求，为我们做好新时代

组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门作为党

委的重要职能部门，必须先学一步、学深一层，切实把学习成

果转化为谋划和推进组织工作的强大动力。

一、深刻把握“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队

伍”的时代要求，在选贤任能中树立正确用人导向

总书记总书记在书中强调，“全面建设社会主义现代化国

家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化

建设能力的干部队伍。”这为我们加强干部队伍建设提出了明

确要求。

第一，要突出政治标准这个首要标准。干部干部，干是当

头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。但所有这

些“干”的前提，是政治上要绝对可靠。选人用人，必须把政

治标准放在第一位。要建立健全干部政治素质考察考核的常态

化机制，通过谈心谈话、调研走访、年度考核、专项考察等多

种方式，近距离、多维度地考察干部的政治忠诚、政治定力、

政治担当、政治能力、政治自律。要坚决把那些政治上不合格

的干部挡在门外，确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人

民、忠于马克思主义的人手中。第二，要树立重实干重实绩的

鲜明导向。总书记总书记反复强调，要坚持事业为上、依事择

人。我们的事业需要什么样的干部，就选拔什么样的干部。当

前，XX 正处在高质量发展的关键期，改革发展的任务很重，硬

仗很多。这就要求我们必须把干部放到改革发展稳定第一线、

重大斗争实践中去磨砺和考验。要多到项目建设现场、招商引

资一线、基层治理前沿去发现和识别干部，看干部在关键时刻

是否能豁得出来、顶得上去。要完善干部考核评价体系，既看

显绩，也看潜绩;既看发展成果，也看发展质量和群众口碑。要

让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有舞

台、受重用，让那些夸夸其谈、坐而论道的“清谈客”没有市

场。

第三，要着眼长远加强优秀年轻干部培养选拔。事业发展，

薪火相传，关键在人。必须把发现培养选拔优秀年轻干部作为

一项战略性任务来抓。要拓宽来源、优化结构、改进方式、提

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