X区教育局2024年工作总结和2025年工作思路

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X区教育局 2024 年工作总结和 2025 年工作思路

今年以来，X区教育局深入贯彻落实上级决策部署，紧

紧围绕中心服务大局，全面贯彻党的教育方针，落实立德

树人根本任务，深化教育领域综合改革，从抓严党建统领

抓实教育品质、抓稳队伍建设、抓细安全稳定、抓深城市

赋能等方面持续发力，为“X”建设贡献更大教育力量。

一、2024 年工作总结

（一）抓严党建统领，思想阵地建设高位推进。一是

基层组织引领力全面加强。健全区委教育工委、挂联科室

党支部“三级联动”机制，建立 6个党建责任区，采取局

党委成员包片和结对共建等方式，实现全区 79 所公民办学

校党组织全覆盖，横路初中入选市先进基层党组织。完善

基层党组织与学校行政班子“双向进人、交叉任职”管理

体制，升级党建工作在学校考核中的分值和算法，绘制党

建工作“一校一路线图”56 套。二是党建品牌影响力全面

扩大。全面深化党建品牌建设，深挖“童心（青春）向党

红烛领航”党建品牌内涵，打造校外培训机构“红知清”

党建特色品牌，高家小学承办全市中小学校党建工作现场

会，获市、区领导高度评价。构建“X”清廉学校党建联建

示范带，新增 2所学校入选省清廉学校建设示范校和省清

廉单元重点培育对象，全区学校清廉建设工作迈入特色化

品牌化发展轨道。三是专项整治执行力全面提振。一体推

进党纪学习教育和群腐问题专项整治工作，成立党纪学习

教育工作专班，局机关 43 名在职党员分 8个小组包联指导

各学校党纪学习教育工作。聚焦校园食品安全和膳食经费

管理、非教育教学事务进校园等重点整治内容，制定形成

“方案＋清单＋架构”作战图，开展全覆盖自查和联合检

查2轮次，问题整改率达 100％，莲花小学作为市级推进

会点位展现阶段性成果。

（二）抓实教育品质，教育生态优化见行见效。一是

硬件设施提档升级。完成 X学校、X小学新建，提供学位

4320 个，持续实施乡镇中小学改扩建工程、音美教室和操

场等改造项目，开展第二小学、X幼儿园等 4所学校风雨长

廊建设工程，优化家长接送环境。建成新型教学空间 22 间，

购置可躺式课桌椅 3100 余套。二是优质资源扩面增量。发

布《X区教育高质量发展三年行动方案（ 2025－2027

年）》，着力构建高质量教育发展体系。深化与优质教育

集团合作办学，第一初中与 X中学开展质量共建，推动育

才教育集团集群式发展向周边延伸。全力推进创建工作，9

所学校通过省现代化学校市级评估，通过全国义务教育优

质均衡发展区市级评估和市级复核，教育现代化发展水平

监测首次荣获A等，教育品质不断提升。三是教学质量稳

步提升。中高考取得新突破 X中学连续三年中考均分排名

全市第一，X三中在生源极其困难情况下，高考成绩实现

“低进高出、良进优出”的励志逆转。

（三）抓稳队伍建设，铸魂育人底色持续擦亮。一是

拓宽人才引育渠道。借力青年发展 40 条、人才积分购房等

政策，拓宽人才汇聚新路径，新引进省特级教师2人，优

秀高校毕业生 11 人，其中研究生 5人。持续实施青年教师

“258 工程”和名优教师“151 工程”，挂牌成立 2个省

特级教师工作站，9个市、区名师（名班主任）工作室，遴

选63 名工作室成员赋能快速成长，新增浙派名师、名校长

6人，市“南孔精英”教育领军人才3人。二是注重实干用

人导向。持续实施合同制教师“回炉退出”机制，对全区

568 名合同制教师开展拉网式考核，对不能胜任岗位的予

以回炉退出，方式包括待岗培训、降低岗位职级、转岗、

解聘等，震慑力持续威慑。着力选优配强学校领导班子，

调整校级领导 57 人，激发队伍干事热情。三是坚持师德第

一标准。深入实施师德专题教育示范引领、规范践行、警

示宣教三大工程，坚持问题导向，直面师德师风顽疾痛点

利用“三会一课”、主题党日等形式召开警示教育大会

110 场，深挖细究系统内违纪违法典型案例，引导教师以

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摘要：

X区教育局2024年工作总结和2025年工作思路今年以来，X区教育局深入贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕中心服务大局，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育领域综合改革，从抓严党建统领抓实教育品质、抓稳队伍建设、抓细安全稳定、抓深城市赋能等方面持续发力，为“X”建设贡献更大教育力量。一、2024年工作总结（一）抓严党建统领，思想阵地建设高位推进。一是基层组织引领力全面加强。健全区委教育工委、挂联科室党支部“三级联动”机制，建立6个党建责任区，采取局党委成员包片和结对共建等方式，实现全区79所公民办学校党组织全覆盖，横路初中入选市先进基层党组织。完善基层党组织与学校行政班子“双向进人...

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