宣传部副部长2025年度组织生活会个人对照检查材料

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宣传部副部长 2025 年度组织生活会个人对照检查材料

本人*，现任宣传部副部长，分管办公室、精神文明建设、

文化文艺、新时代文明实践等工作。按照党支部关于召开

2025 年度组织生活会的部署安排，本人认真对照学习贯彻党

的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作

用、改作风树新风、检视网络行动等六个方面，深入查摆存在

问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。现将对照检查情况

汇报如下。

一、存在的问题

（一）学习贯彻党的创新理论方面存在差距

一是理论学习深度广度不够扎实。参加党支部组织的党的

二十届四中全会精神专题学习时，满足于完成规定学习篇目，

对全会提出的新概念新观点新论断理解不深不透。在去年 10

月支部集中学习研讨发言中，个人发言内容多系上级文件要点

摘编，缺乏将理论与分管精神文明建设工作相结合的深入思考，

未能真正实现以学促干、学以致用的目标。

二是学思用贯通转化能力不强。在学习习近平文化思想特

别是关于“两个结合”重要论述时，对马克思主义基本原理同

中华优秀传统文化相结合的实践路径把握不准。在策划 2025

年元旦春节文化惠民系列活动时，对如何将党的创新理论融入

群众性文化活动缺乏系统思考，活动方案中理论宣讲与文化展

示的融合度不高，群众参与互动环节设计较为薄弱，导致活动

吸引力和感染力打了折扣。

三是学习主动性自觉性不高。对党支部安排的“每周一

学”活动参与率偏低，2025 年支部共组织集中学习 48 次，本

人因协调会议、下乡调研等原因请假或迟到 14 次，实际参与

率约71%。缺席学习后也未及时向其他党员借阅学习资料补课，

对学习内容了解不系统全面。在支部开展的理论测试中，个人

成绩排名靠后，反映出日常学习积累的不足。

（二）加强党性锤炼方面存在短板

一是党性修养锤炼标准不高。在参加党支部开展的党章党

规党纪集中学习时，存在完成任务心态，全年 12 次专题学习

中撰写学习心得仅 4篇，且部分内容与网上范文雷同度较高。

在对照党章党规检视自身时，往往聚焦细枝末节问题，对政治

能力、政治担当等方面的差距认识不深刻。在深入贯彻中央八

项规定精神学习教育中，对分管领域可能存在的作风问题排查

不够深入，自我要求有所松懈。

二是理想信念根基不够牢固。在铸牢中华民族共同体意识

方面，对党的民族政策学习不够系统，在分管文化文艺工作中

融入民族团结元素的主动性不强。在策划 2025 年“送文化下

乡”活动时，对节目内容的民族团结主题挖掘不够深入，部分

节目编排未能充分体现各民族交往交流交融的生动实践。在网

络空间看到涉及民族领域的错误言论时，存在多一事不如少一

事的想法，斗争精神和斗争本领有待增强。

三是政治敏锐性政治鉴别力不强。在审核文化宣传内容时

把关意识不够强，2025 年4月某乡镇公众号推送的文化活动

报道中，因审核环节疏漏导致其中一处涉及民族风俗的表述不

够准确，虽及时发现并更正，但造成了一定负面影响。在支部

组织生活会上开展批评与自我批评时，批评意见多围绕工作细

节展开，对政治立场、政治方向等根本性问题的检视较少。

（三）联系服务群众方面存在不足

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

宣传部副部长2025年度组织生活会个人对照检查材料本人*，现任宣传部副部长，分管办公室、精神文明建设、文化文艺、新时代文明实践等工作。按照党支部关于召开2025年度组织生活会的部署安排，本人认真对照学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、检视网络行动等六个方面，深入查摆存在问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面存在差距一是理论学习深度广度不够扎实。参加党支部组织的党的二十届四中全会精神专题学习时，满足于完成规定学习篇目，对全会提出的新概念新观点新论断理解不深不透。在去年10月支部集中...

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