党课：支部书记要当好基层党建的带头人(1)

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D课：支部书记要当好基层 D建的带头人

在D的二十大报告中指出：“推进以 D建引领基层治

理，把基层 D组织建设成为有效实现 D的领导的坚强战斗

堡垒”。揭开了基层 D组织 D建工作的新篇章。“支部建

在科室”是基层 D组织 D建工作的特色亮点，为 D建工作

提供了组织保障。科室 D支部能否发挥好战斗堡垒作用，D

支部书记能否发挥好带头作用，事关上级 D委把方向、作

决策、保落实，更直接影响着集团落实现代企业管理制度

完善集团治理体系，提高管理能力，提升质量和安全的成

效。

一、全面正视科室 D支部建设还有诸多薄弱现状亟需

改进。一是集体领导能力不全。科室 D支部书记一般为科

室主任，D员中既有老专家，又有中青年骨干，还有刚入

职的年轻人员。D员大为科技条线工作者，业务任务繁重，

一些 D员认识存在有偏差，总是觉得 D建是部门的事情，

科室开展 D组织活动与己无关，对 D支部堡垒作用的认识

不足；还有部分科室 D建工作服务一线工作者、服务广大

服务对象的目的性不强，缺乏科学理论指导实践解决实际

问题的方式方法，存在学和用“两张皮”，甚至有少数人

把D建活动当成了负担，科室 D支部有时在研究科室重大

问题发扬民主不够，书记、副书记将行政身份带到 D内以

行政管理代替会议决定，书记、副书记先定调子拿主意，

削弱了集体领导；有时对 D的会议和行政会议的性质、职

能和程序不清楚、不熟悉，用行政安排代替了 D内讨论。

二是科室 D支部建设不力。部分科室支部书记 D建工作能

力不足也一定程度影响着自身发挥作用的重要因素。有点

科室 D支部自身建设思路不清，对“战斗堡垒”理解不透，

缺乏科学的目标定位和长远规划；有的科室 D支部书记不

会运用组织力量，对领导 D员不敢管、对年长 D员管不好；

有的抓工作落实办法不多，不善于把贯彻会议决议与落实

其他工作相结合，工作跟着感觉走，照着通知干；有的研

究敏感问题大包大揽，研究其他事项简单了事，甚至以补

记代替开会，应付检查；有的指导 D建工作力度还不够大，

不同程度存在 D支部组织生活严肃性和规范性不到位等问

题。三是制度落实质量不高。在新常态下，迫切需要 D建

工作凝聚集团的广大干部职工，形成合力共促进集团的稳

定发展。结合工作实践和调研了解，发现有的 D支部对 D

支部工作规定有关内容学习不及时，支部委员对其职责不

清楚、对制度变化不掌握；有的 D日D课不严肃、组织不

正规，人员参与不齐、教育效果不好；有的把 D内谈心谈

话当成了一般的谈心交心；有的召开会议较随意，D内生

活碍于情面不愿讲，图了形式走过场，“D味”不浓。有

的工作思路不清晰，抓不住D建工作重点，开展 D建工作

存在“不接地气”的问题。另外集团人才队伍建设的系统

性规划还不够，存在集团人才管理体制落后、集团对 D建

人才培养的重视不够、职称“双线”评聘和晋升较难及专

业人才的流失等深层次问题没有得到有效解决，一定程度

上影响了 D建工作。四是监督检查制度不好。集团工作健

康有序发展与科室 D支部建设息息相关，D建工作最终目

的是为基层科室提供思想保障。上级 D委应当把 D支部建

设作为最重要基层组织建设，但目前集团 D建缺少与服务

有机结合，D建活跃度不高，未能与现代集团管理、技术

等中心工作有机结合，没有从科室建设发展的内在需求考

虑D建工作，对基层科室 D支部建设指导力不强，集团对

科室 D支部的问题也是习惯于检查通报，面对面的指导不

够。上级 D委对科室 D组织及成员履行职责情况考核帮带

不够，导致科室 D支部面对问题找不到解决办法，自建效

率不高。

二、查找分析基层 D建工作存在问题的深层次原因。

一是思想认识存在偏差。客观上，科室工作繁忙，支部书

记在支部工作上投入精力不足，日常工作中占据了较多精

力，对科室 D支部建设不够重视，认识不到自建的重要性，

感到上面有上级 D委，D支部自己谋划工作似乎可有可无；

实际工作中对如何更好的以 D支部建设带动业务工作的理

性思考不周、全身精力投入不足、作用效果发挥不佳。二

是开展 D务能力较弱。部分 D支部书记、副书记学习D务

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标签： #党建 #基层

摘要：

D课：支部书记要当好基层D建的带头人在D的二十大报告中指出：“推进以D建引领基层治理，把基层D组织建设成为有效实现D的领导的坚强战斗堡垒”。揭开了基层D组织D建工作的新篇章。“支部建在科室”是基层D组织D建工作的特色亮点，为D建工作提供了组织保障。科室D支部能否发挥好战斗堡垒作用，D支部书记能否发挥好带头作用，事关上级D委把方向、作决策、保落实，更直接影响着集团落实现代企业管理制度完善集团治理体系，提高管理能力，提升质量和安全的成效。一、全面正视科室D支部建设还有诸多薄弱现状亟需改进。一是集体领导能力不全。科室D支部书记一般为科室主任，D员中既有老专家，又有中青年骨干，还有刚入职的年轻人员。D...

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