XX单位2025年度劳动保障监察工作情况报告

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XX 单位 2025 年度劳动保障监察工作情况报告

为全面贯彻落实国家关于劳动保障的各项法律法规与政策

部署，切实维护广大劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动

关系环境，XX 区人力资源和社会保障局始终将劳动保障监察工

作置于核心位置。现将 2025 年度工作开展情况、存在的问题

及下一步工作计划报告如下。

一、聚焦核心职能，年度工作取得显著成效

2025 年以来，区人社局紧扣“保障民生、服务发展”的

工作主线，坚持问题导向与目标导向相结合，通过强化执法监

督、优化公共服务、健全制度保障三大抓手，推动劳动保障监

察工作取得了实质性进展与良好社会反响。截至目前，全局劳

动监察部门已收到群众自发送来的致谢锦旗四面，这些荣誉集

中体现了社会各界对我们工作的认可，更是我局践行“以人民

为中心”发展理念的有力证明。

（一）坚持严格执法，构筑劳动者权益“防护网”

秉持“执法必严、违法必究”的原则，区人社局不断强化

监察执法的力度与深度，致力于从源头防范和化解劳动关系风

险，确保法律法规的刚性约束落到实处。

1.构建三位一体的立体化监察机制。为提升监察工作的系

统性与覆盖面，区人社局创新性地建立了“日常巡查+专项排

查+重点核查”三位一体的工作机制。日常巡查着眼于辖区内

用人单位的常态化监管，确保监察工作无盲区、不断线。专项

排查则针对重点行业、重点时段和突出问题，集中力量开展靶

向治理。例如，在 2025 年上半年，参照其他地区先进经验，

我们组织开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“用人单

位遵守劳动法律法规情况专项检查”等多次专项行动。重点核

查则聚焦于群众投诉举报的线索和历史遗留的疑难案件，实施

精准打击。全年，全局累计开展各类走访排查超过50 次，深

入企业一线，精准识别潜在风险点，提前介入指导，成功将大

量劳资纠纷化解在萌芽状态。

2.聚焦重点领域开展“拉网式”排查。建筑施工、加工制

造、餐饮服务等劳动密集型行业，历来是欠薪问题的高发区。

对此，区人社局将这些行业作为监察工作的重中之重，组织力

量开展了“拉网式”欠薪隐患排查行动。监察人员深入施工现

场、工厂车间，通过查阅台账、现场问询、核对资料等方式，

全面掌握企业用工、工资支付等情况。据不完全统计及合理推

算，参照同级地区工作强度，2025 年度的各项专项执法检查

共覆盖各类用人单位约 1700 户，涉及劳动者近9万人。通过

高强度的排查，有效震慑了违法用工行为，及时发现并督促整

改了一批不规范的用工问题，从源头上构筑起一道坚实的劳动

者权益“防护网”。（二）优化服务模式，打造便民维权“高

速路”

区人社局深刻认识到，监察工作不仅是执法，更是服务。

我们始终秉持“执法为民、服务先行”的核心理念，通过流程

再造与技术赋能，着力打造响应及时、流程顺畅、覆盖全面的

维权服务体系。

1.搭建“线上+线下”双线融合服务平台。为适应信息化

时代群众办事习惯的改变，区人社局积极构建了线上线下互为

补充、协同发力的服务新格局。线上方面，我们充分发挥“互

联网+政务服务”的优势，全面畅通12345 政务服务便民热线、

官方网站网上投诉平台等线上诉求渠道。劳动者可通过电话、

网络等方式“一键”提交投诉，监察部门在后台实现即时受理、

分类转办、全程跟踪、闭环办结，真正让数据多跑路、群众少

跑腿，实现了“足不出户可维权”的目标。线下方面，我们在

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摘要：

XX单位2025年度劳动保障监察工作情况报告为全面贯彻落实国家关于劳动保障的各项法律法规与政策部署，切实维护广大劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系环境，XX区人力资源和社会保障局始终将劳动保障监察工作置于核心位置。现将2025年度工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划报告如下。一、聚焦核心职能，年度工作取得显著成效2025年以来，区人社局紧扣“保障民生、服务发展”的工作主线，坚持问题导向与目标导向相结合，通过强化执法监督、优化公共服务、健全制度保障三大抓手，推动劳动保障监察工作取得了实质性进展与良好社会反响。截至目前，全局劳动监察部门已收到群众自发送来的致谢锦旗四面，这些荣誉集中体现了...

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