乡镇2024年服务企业人力资源工作实施方案

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乡镇 2024 年服务企业人力资源工作实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推动“为民办

实事为企优环境”落地见效，xx 镇以 xx 思想为指引，进

一步强化“企业主体、市场主导、政府引导”的人才引进

服务机制，更高质量地开展开发区重点企业用工服务以及

促进本地充分就业。现根据《xx 区2024 年服务企业人力

资源工作实施方案》（xx 办〔2024〕22 号）文件要求及

企业人才需求现状，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

围绕重点用工企业和重点用工项目名单，创新人力资

源服务体制和机制，鼓励本地外出务工人员返乡就业，吸

引区域外人员来本地就业，确保满足重点企业和项目人力

资源需求。

二、组织领导

三、目标任务

全镇 2024 年度企业人力资源服务任务为：为重点企业

引进镇域内工作满 1个月以上的就业人数不少于 200 人，

引进区域外工作满 1个月以上的就业人数不少于 300 人，

并完成其他服务企业人力资源工作。

四、工作重点

（一）开展专场招聘，促进供求对接

镇招工组动态收集企业用工需求信息，常态化开展线

上线下相结合系列招聘活动，以“春风行动招聘会”

“2+N 招聘会”“劳务基地招聘会”等各类招聘活动为载

体，进一步畅通人才供需对接通道，促进供求双方高效匹

配，多渠道帮助重点企业引进各类人才。大力宣传引导本

镇辖区内赋闲劳动力到开发区重点企业就业，鼓励外出务

工人员返乡就业。

（二）开展劳务协作，拓宽用工渠道

进一步对接 xx 省xx 县，xx 省xx 县，xx 县等劳动力

资源丰富的地区，为开发区企业拓建更多的劳务合作基地。

同时，创新劳务基地合作和服务方式，可由人力资源服务

机构开展人员引进（人力资源公司代招模式不含劳务派遣

用工），对引进首次来区就业的人员做好稳岗服务工作。

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标签： #实施方案 #乡镇 #方案

摘要：

乡镇2024年服务企业人力资源工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推动“为民办实事为企优环境”落地见效，xx镇以xx思想为指引，进一步强化“企业主体、市场主导、政府引导”的人才引进服务机制，更高质量地开展开发区重点企业用工服务以及促进本地充分就业。现根据《xx区2024年服务企业人力资源工作实施方案》（xx办〔2024〕22号）文件要求及企业人才需求现状，结合我镇实际，制定本方案。一、总体要求围绕重点用工企业和重点用工项目名单，创新人力资源服务体制和机制，鼓励本地外出务工人员返乡就业，吸引区域外人员来本地就业，确保满足重点企业和项目人力资源需求。二、组织领导三、目标任务全镇2024年...

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