在报社新任职干部集体谈话会上的讲话

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在报社新任职干部集体谈话会上的讲话

2019-09-20

同志们：

今天的会议，是对市委八届三次全体（扩大）会议和市纪

委八届三次全会精神的一次学习会，是安排报社下半度党风廉

政建设工作的一次部署会，是报社巡察整改工作的一次总结会，

也是报社新任职中层干部和公司（中心）负责人的一次集体谈

话会。

刚才，单总和徐书记分别对报社上半年度的党风廉政建设

和巡察整改工作进行了总结回顾，指出了存在的一些问题和短

板，并且有针对性地提出下一步工作思路，这些意见我都赞同，

请相关部门和人员抓好落实。下面我重点就新任职干部集体约

谈提几点要求。

“人事有代谢，往来成古今”。干部队伍的选任调整、进退

去留，是事业薪火传承的现实需要，也是报业持续发展的有力

支撑和人才保证。今年以来，全社上下开展了从公司（中心）

负责人到中层干部选聘，这是报社党委在充分酝酿、认真考察、

广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。

我们坚持以事择人、能岗相适、总量平衡、宁缺勿滥的原则，

选拔、调整和退出了一批中层干部：调整的干部包括提任中层

正职 5人、中层副职 9人、部门（公司）负责人 13 人、分社

（筹）5人（其中副职 2人），转岗 11 人，留任 10 人。

在此，我代表报社党委向大家表示热烈祝贺！希望大家在

新的工作岗位上，不负重托，不辱使命，不断取得新成绩、新

进步。同时，我代表党委向在座各位提四点希望和要求，与大

家共勉。

一、肩负新使命，书写新答卷

在座各位干部，不管进退留转，从今天开始，都肩负着报

社党委和全体员工的期盼与重托，要以崭新的面貌、饱满的精

神、昂扬的斗志、坚定的信心，在新岗位上书写新答卷。

（一）书写时代的答卷。党的十九大提出了“两个一百

年”的奋斗目标，绍兴报人是这个目标的参与者和创造者，同

时也是见证者和受益者，新时代为我们施展才华提供了广阔的

舞台，同样，我们也肩负着主流媒体的使命担当。“时代是出

卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。作为绍兴日报社，面

对新的伟大时代，机遇与挑战并存，困难和希望同在，机会总

是垂青于有准备的人，在座的都是报社的骨干精英，站在新的

起点上，必须以时不我待、只争朝夕的精神，以永远在路上的

奋发姿态，用激情、理想、奋斗和奉献，履职尽责、担当有为、

不忘初心、砥砺前行，交出一份满意的新时代答卷。

（二）书写情怀的答卷。走过的是岁月，不变的是情怀。

不管媒体格局和传播方式如何变化，我们应始终牢记总书记对

新闻工作者提出的 48 字职责使命，围绕中心、服务大局、坚守

阵地、把握导向，做到心中有信仰、肩上有担当、笔下有导向、

脚下有力量，到第一线当先锋、打头阵、立战功、显英雄，在

成就事业和实现理想中锤炼本领、坚守初心。有人说，这是媒

体最好的时代，也是最坏的时代；有人说，这是传统媒体最坏

的时代，却是党报最好的时代；也有人说，这是新闻业最坏的

时代，却是传媒业最好的时代。不管怎么说，这是一个契机，

因为当好与坏并存时，“狭路相逢勇者胜”，作为媒体人，应

该用专业、操守、道义、执着书写属于媒体人的情怀。唯有情

怀，方能远行。一时有情怀，不难；一直有情怀，太难。新闻

人的情怀是一种情系家国的高度，是一种洞察真相的深度，是

一种熨贴心灵的温度。新闻人有了这种情怀，才会有顶天立地

的大格局，才会有不负时代的大作为。不论时光如何变迁，有

情怀的新闻人就要有强大定力，任岁月风雨洗礼，任生活冰雪

考验，永远保持一颗初心，为党和人民鼓与呼，与伟大时代共

进步！

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在报社新任职干部集体谈话会上的讲话2019-09-20同志们：今天的会议，是对市委八届三次全体（扩大）会议和市纪委八届三次全会精神的一次学习会，是安排报社下半度党风廉政建设工作的一次部署会，是报社巡察整改工作的一次总结会，也是报社新任职中层干部和公司（中心）负责人的一次集体谈话会。刚才，单总和徐书记分别对报社上半年度的党风廉政建设和巡察整改工作进行了总结回顾，指出了存在的一些问题和短板，并且有针对性地提出下一步工作思路，这些意见我都赞同，请相关部门和人员抓好落实。下面我重点就新任职干部集体约谈提几点要求。“人事有代谢，往来成古今”。干部队伍的选任调整、进退去留，是事业薪火传承的现实需要，也是报...

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