2025国央企工会工作总结：守正创新强服务凝心聚力促发展

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2025 国央企工会工作总结：守正创新强服务凝心聚力促

发展

2025 年，国央企工会在上级工会指导和公司统一部署

下，紧紧围绕服务中心、服务大局、服务职工主线，坚持依法

履职、主动作为、创新拓展，做深做实思想引领、维权服务、

岗位建功、关爱帮扶等重点工作，较好发挥了联系职工群众的

桥梁纽带作用，有力促进企业改革发展与职工队伍稳定统一。

现将有关工作情况总结如下。

一、年度工作回顾，坚持围绕中心服务大局

“ ”（一）聚焦思想引领，夯实团结奋斗思想根基

坚持把思想政治引领作为工会工作的首要任务，持续加强

职工队伍价值引导和精神感召。一是完善理论学习机制。紧扣

企业改革发展实际和职工思想特点，制定年度职工学习教育计

划，依托职工书屋、线上课堂、班组微课堂等载体，开展分层

分类学习活动 XX 次，引导职工在学思结合中加深对企业战

略、规章制度和岗位责任的理解认同。二是创新教育组织方

式。针对生产一线、项目一线职工流动性大、时间碎片化等特

“ ”“ ”“ ”点，灵活采取班前五分钟班后微课堂一线送学等方式，

把学习课堂搬到生产现场，使教育内容更接地气、更接近职工

“ ”需求。三是注重典型示范引领。系统挖掘推广身边榜样，选

树优秀班组长、青年骨干、岗位能手等先进典型 XX 个，通过

事迹报告、巡回宣讲、媒体展示等形式，以看得见、摸得着的

标杆力量带动更多职工把个人成长融入企业发展。

“ ”（二）做实维权服务，维护职工合法权益边界

始终坚持以职工为中心的工作导向，把维护职工合法权益

贯穿工会工作全过程。一是健全民主管理制度。规范职代会工

作流程，督促各单位落实职工代表提案办理、重要事项公示等

制度，全年组织厂务公开和民主管理相关会议XX 次，围绕工

资分配、福利待遇、劳动保护等重点内容听取职工意见建议，

推动重大事项在民主程序中形成最大共识。二是完善协商协调

机制。坚持和谐劳动关系导向，推动健全集体协商、平等协商

制度，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等

内容开展协商 XX 轮，引导用人单位和职工双方在理性沟通中

化解矛盾、促进稳定。三是加强劳动保护监督。组织开展劳动

保护专项检查和女职工权益保护监督活动，对高温作业、危险

岗位、倒班生产等环节开展重点督查，督促企业完善防护设施

“ ”和保障措施，推动劳动条件持续改善，切实把安全健康落实

到生产一线。

“ ”（三）丰富建功立业载体，激发职工创新创造活力

紧紧围绕企业中心任务和重点工程建设，持续搭建职工立

足岗位、建功成才的平台载体。一是深入开展劳动竞赛。紧扣

年度重点项目、关键节点和重要任务，组织开展多层级、多专

业劳动竞赛活动 XX 项，突出目标清晰、标准明确、过程可

“ ”控，引导广大职工在比学赶超中提升技能、优化流程、提高

质量。二是做实技能竞赛和岗位练兵。围绕关键工种、新兴岗

位、薄弱环节，举办职业技能竞赛 XX 场、岗位练兵和技术比

武活动 XX “ ”次，推动建立以赛促训、以训带练、以练强能的

长效机制，全年新增高技能人才 XX 名，为企业高质量发展提

供坚实人才支撑。三是深化合理化建议和技术革新。畅通职工

“ ”“创新创效通道，鼓励车间班组广泛开展小改小革金点子征

”集等活动，全年征集合理化建议XX 条，采纳实施XX 条，在

节能降耗、效率提升、质量稳定等方面取得实实在在成效。

“ ”（四）深化暖心关爱行动，提升职工获得幸福感受

把人文关怀贯穿职工服务全过程，努力让职工在生产一线

感受到组织温度。一是健全困难帮扶机制。完善困难职工档

案，持续开展摸底排查和动态管理，对生活困难、重大疾病、

突发变故等职工及家属及时给予资金救助、生活慰问和政策咨

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2025国央企工会工作总结：守正创新强服务凝心聚力促发展2025年，国央企工会在上级工会指导和公司统一部署下，紧紧围绕服务中心、服务大局、服务职工主线，坚持依法履职、主动作为、创新拓展，做深做实思想引领、维权服务、岗位建功、关爱帮扶等重点工作，较好发挥了联系职工群众的桥梁纽带作用，有力促进企业改革发展与职工队伍稳定统一。现将有关工作情况总结如下。一、年度工作回顾，坚持围绕中心服务大局“”（一）聚焦思想引领，夯实团结奋斗思想根基坚持把思想政治引领作为工会工作的首要任务，持续加强职工队伍价值引导和精神感召。一是完善理论学习机制。紧扣企业改革发展实际和职工思想特点，制定年度职工学习教育计划，依托职工...

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