加强制度建设推进干部教育培训高质量发展工作报告(1)

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加强制度建设推进干部教育培训高质量发展工作报告

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干

部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础

性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保

障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育

培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培

训高质量发展。

一、干部教育培训制度建设主要做法和成效

**省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要

任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育

培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团

组织、企业、高校和科研院所的 3660 名干部抽样调查中，对

干部教育培训总体满意率为 91.12%，认为干部教育培训制度

建设成效好和较好的占 98.67%。

（一）注重加强制度系统建设，体现制度的重要性。始终

把制度建设摆上重要位置，着力构建符合省情实际、具有龙江

特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设计，形成制度

体系。制定出台了《中共**省委关于贯彻落实〈干部教育培训

工作条例〉的实施意见》《2018—2022 年**省干部教育培训

规划》等制度规定，逐步形成省本级“1+1+N”的制度体系，

从管理体制、培训对象、培训内容、方式方法、教学师资、经

费保障、考核评价等方面，健全完善相关制度，使上下级制度

和各项制度之间互相配套、有效衔接。二是坚持创新突破，建

立专项制度。在认真落实上级制度基础上，根据省委要求和本

地培训需求，建立完善专项制度规定 18 个。制定了《干部赴

外地培训管理办法》，进一步规范干部赴外地培训管理工作。

为加强组织部门与培训机构、参训干部沟通交流，制定了《组

织部门领导干部与学员谈心谈话制度》《部机关干部跟班学习

管理规定》，促进干部与学员同步学习，在培训中考察识别干

部。为加强对干部新经济、新知识、新技能培训，结合开展全

省机关“能力作风建设年”活动，创办全省“业务大讲堂”并

制定了管理办法。三是立足规范操作，细化分解制度。在遵循

已有制度基础上，进一步细化要求、量化任务、分解指标，增

强制度针对性和实操性。为加强和改进新形势下县级党校工作，

细化制定了《县级党校标准化建设指标体系（试行）》，提出

基础建设标准化、教育阵地固定化、教学设施现代化、队伍建

设规范化、服务管理制度化，设置了 5项一级指标、18 条具体

措施。为加强学员管理、保持良好风气，细化制定了《省委党

校主体班学员管理规程》《主体班学员量化考核办法》，根据

学员考试成绩、研讨发言、课题文章、集体活动、请假纪律等

情况量化百分制，作为评比优秀学员标准。

（二）注重抓好制度推进落实，强化制度的执行力。始终

把制度落实作为干部教育培训重要任务和有效抓手，严格遵照

执行，对标开展工作。一是把握总体要求抓落实。牢牢把握干

部教育培训总体目标、工作原则和基本要求，不断强化理论武

装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，开发相

关课程，形成总论、分论、微论、特色论课程体系，确保授课

比例占理论课的50%以上。不断强化党性锻炼，一个月以上主

体班单独设立党性教育单元，确保党性教育不低于总课时的

20%。不断强化专业能力培训，围绕党中央决策部署和省委中

心工作，组织开展贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”，以

及发展数字经济、冰雪经济、平台经济、生物经济等专题培训。

二是对标具体任务抓落实。把制度规定作为标尺和准绳，对照

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标签： #工作报告 #培训

摘要：

加强制度建设推进干部教育培训高质量发展工作报告党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效**省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的3660名干部抽样调查中，对干部教育培训总体满意...

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