公司党风廉政建设与反腐败工作调研报告

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公司风廉政建设与反腐败工作调研报告

2023 年8至10 月，公司委组织开展了 2023 年度建责任

制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调查问卷等方式对

基层群工作进行了深入调查。检查结束后，公司纪委对风廉政

建设方面调研结果进行了认真梳理和分析，形成调研报告如下：

一、基本情况

本次调研由公司委组织，群各部门分成三个检查小组，对

公司 20 个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所有的在建项

目。共有 317 名在职员工填写了调查问卷，占全公司 1500 名

员工总数的 21%，其中 35 岁以下 262 人，占总人数比例

82.6%；36 岁—45 岁32 人，占总人数比例 10.1%；45 岁

以上 23 人，占总人数比例 7.3%。数据样本所占比例能够基本

反映各单位组织贯彻落实建工作责任制情况，征集到的意见和

建议也具有一定代表性。

二、问卷数据统计分析

本次调研问卷，风廉政建设方面共涉及 12 个问题，通过

归类分析，主要发现了以下成效与不足。

（一）取得主要的成效

1.风廉政建设总体评价满意度高。通过调查了解，在对

“本单位风廉政建设总体评价”方面，62.62%的人表示满意，

24.77%的人表示比较满意，满意和比较满意占比为 87.4%。

充分说明，近年来，在公司委的正确领导下，公司各级组织坚

持以的二十大精神为指引，深入贯彻落实上级组织关于全面从

严治的各项决策部署，认真履行管治政治责任，风廉政建设各

项工作取得了显著成效。特别是 2023 年，全年办结案件并给

予政纪处分 5人次，其中纪处分 3人次，政纪处分 2人次（涉

及正科职员干部 3人次，一般管理干部 2人次），这充分表明

公司委高度重视执纪审查工作，坚持纪严于法、纪在法前的态

度。

2.风廉政宣传教育作用发挥明显。通过问卷反映，在对

“本单位风廉政宣传教育形式如何”方面，35.07%的人表示

形式丰富多彩，52.46%的人表示较好，充分利用了各种媒介。

共有 87.5 的人认为风廉政宣传教育取得了一定成效，但仍有

12.5%的人表示一般，没有新意，枯燥无味。这说明，风廉政

宣传教育虽然取得了一定成效，但是需要进一步创新方式方法，

也为下一步提升警示教育工作提供了思路。在对“廉政警示教

育月”中各项宣教活动能起到什么作用方面，20.89%的人表

示振奋人心，32.07%的人表示起到警示作用，32.4%的人表

示进一步树立正确的人生观、价值观。85.36%的人认为“廉

洁警示教育月”发挥了引导、警示、教育的作用。这反映出，

自2023 年以来，公司委、纪委组织开展“廉洁文化月”“廉

洁警示教育月”活动，通过丰富多彩的活动形式，强化廉洁教

育引导，促使广大员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，对构

建“崇廉尚俭、廉勤立身”的廉洁氛围起到积极地促进作用。

3.员干部廉洁从业觉悟不断提升。问卷显示，在“认为当

前员干部廉洁从业的自觉性如何”方面，79%的人认为当前员

干部廉洁从业自觉性较高，另有9.46% 的人表示不了解，

11.35%的人认为比较差。这说明，的十八大以来，反腐败斗

争压倒性态势已经形成，一体推进“不敢腐、不能腐、不想

腐”长效机制作用非常明显。同时，近年来，公司委持续开展

风廉政建设和反腐败的各项工作，广大员干部队伍素质在不断

提高，员先锋模范作用发挥明显。

4.公司员工监督及举报意识持续加强。通过调查了解，在

对“发现违法违纪线索，是否举报”方面，87.34%的人表示

举报，6.33%的人表示涉及自己利益才举报，6.33%的人表示

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标签： #调研报告 #廉政建设

摘要：

公司风廉政建设与反腐败工作调研报告2023年8至10月，公司委组织开展了2023年度建责任制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调查问卷等方式对基层群工作进行了深入调查。检查结束后，公司纪委对风廉政建设方面调研结果进行了认真梳理和分析，形成调研报告如下：一、基本情况本次调研由公司委组织，群各部门分成三个检查小组，对公司20个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所有的在建项目。共有317名在职员工填写了调查问卷，占全公司1500名员工总数的21%，其中35岁以下262人，占总人数比例82.6%；36岁—45岁32人，占总人数比例10.1%；45岁以上23人，占总人数比例7.3%。数据样本所占比例能够...

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