关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告(1)

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关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告

根据县委组织部“小切口、微调研”工作安排，结合政协

工作实际，我随部分县政协委员、相关部门人员赴区、县实地

考察学习了乡村振兴的先进经验；采取统计调查、个别座谈、

问卷调查、实地查看等方式，对我县镇乡村人才建设推动乡村

振兴情况进行了实地调研。现将调研情况报告如下。

一、我县乡村人才工作基本情况

我县始终坚持党管人才的基本原则，不断改革完善人才管

理、评价等体制机制，围绕农业农村经济发展和人才发展需求，

成立了县人才工作领导小组，建立了人才管理服务基本体制。

针对乡村人才专门开展了村集体经济组织负责人专题培训班、

新任村（社区）主任专题培训班、优秀农民工村干部和后备干

部专题培训班等专题培训班，分类对农村人才开展经常性培训。

实施以新生代农民工为重点的职业技能提升计划，依托市县职

业培训机构，采取企业用工需求+群众就业意向的办法，开展

“上门培训”“就近培训”“针对培训”等，三年来开展乡镇

各类培训 1qq:2061570601 人，其中 SYB 培训

2qq:206157060 人、品牌培训 2**0 人。印发了《县农村实

用人才队伍建规划》《新乡贤制度建设的实施意见》《关于在

全县开展首届新乡贤推荐评选活动的通知》等制度，对我县乡

村人才总体规划、推优评优、基地建设等均有较详细规定。紧

抓全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业

试点的契机，在粤港澳大湾区、海南自由贸易港、建立*个农民

工党支部，在全国设立*个农民工服务站，202*年以来，回引

农民工等返乡创业人才 1*0 余名，创办经济实体**0 余家。在

全县“1园*基地多点”农民工返乡创业平台建设的基础上，谋

划打造“一廊四区多园多点”的返乡创业体系（即绵三返乡创

业走廊、北路统筹城乡返乡创业示范区、西路农业供给侧改革

返乡创业示范区、东路乡村振兴返乡创业示范区、南路农村综

合改革返乡创业示范区及农民工返乡创业示范园、农民工返乡

创业示范点）。目前全县创业示范园、区、点 20 多个，吸引

和鼓励大批能人创业，以创业带动就业。同时，我们十分重视

发挥在外人才作用。建立了在外人才联谊会，开设了*个联络处，

完善了在外人才联系机制，建立了在外人才数据库。联谊会及

各联络处已成为在外人才了解家乡发展、支持家乡建设的重要

平台。

二、主要问题及原因

县乡村人才发展虽然取得了一定成效，但也存在诸多问题

主要有以下几方面：

（一）乡村人才总量不足、结构不优

截止到 202*年底，我县在册统计的农村实用人才仅 1*00 余

人，占全县农村劳动力总数的 1.**%，占全县农业人口的 0.**

%。据统计，当前全县乡镇技能人才共*.1*万人，其中初级工

2.1*万人，中级工 2.*万人，高级工 0.*2 万人，技师 0.1*万人，

高级技师 0.0*万人。近三年全县新招乡镇公务员、事业人员

1111 人，赴高校直接考核招聘免费师范生和硕士研究生 1**人，

招募“三支一扶”计划大学生 1*人，招募“特岗教师”2**人，

招募西部志愿者和村官招聘为基层事业单位人员*人，农村订单

定向免费医学生 2 人，配合退役军人事务局安置转业士官 111

人。一个百万人口大县来说，上述人才数量严重制约发展。#

#b##从近年某次乡镇事业单位专业技术岗位招聘可见，为了招

引人才，实行了放宽开考比例、放宽学历条件、放宽职称资格

条件、放宽年龄等举措。总的来说，我县存在留人难、招人难

的问题。

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标签： #调研报告 #乡村振兴

摘要：

关于乡村人才推动乡村振兴发展的调研报告根据县委组织部“小切口、微调研”工作安排，结合政协工作实际，我随部分县政协委员、相关部门人员赴区、县实地考察学习了乡村振兴的先进经验；采取统计调查、个别座谈、问卷调查、实地查看等方式，对我县镇乡村人才建设推动乡村振兴情况进行了实地调研。现将调研情况报告如下。一、我县乡村人才工作基本情况我县始终坚持党管人才的基本原则，不断改革完善人才管理、评价等体制机制，围绕农业农村经济发展和人才发展需求，成立了县人才工作领导小组，建立了人才管理服务基本体制。针对乡村人才专门开展了村集体经济组织负责人专题培训班、新任村（社区）主任专题培训班、优秀农民工村干部和后备干部专题培...

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