公司《2024年至2027年工作规划》落实行动方案(2)

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公司《202*年至 202*年工作规划》落实行动方案

202*年是全面深化改革的关键一年，是突出治水综合性、

协调性、整体性的开局之年，也是完成“十三五”规划的收官

之年。公司认真贯彻落实中央、省、市各项工作部署，深入学

习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在

集团党委正确领导下，严格按照水务一体化工作思路冲刺“十

四五”。公司统筹谋划，在未来*年锐意进取、攻坚克难、改革

创新，紧盯项目建设和供水生产主业，认真履行水利工程项目

法人职责，以供水保障和污水处理厂项目为重点，制定和完善

相关管理制度，确定专人负责项目前期工作衔接。提高经营管

理水平，强化安全生产，加强党的建设和供水生产，提高供水

保障率。

一、指导思想

202*年，公司在集团党委的正确领导下，深入贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想和“两手发力”水治理方针，认

真学习党的二十大会议精神，弘扬新时代“忠诚、干净、担当、

科学、求实、创新”水利精神，坚持稳中求进工作总基调，贯

彻落实集团各项工作部署，计划当前，谋划长远，强化落实，

围绕“企业改革、队伍建设、财务管控、经营管理”，不断促

进企业规范化、良性化发展，确保完成全年目标任务。

二、总体目标

202*年至 202*年，公司将借助政策导向，紧盯项目建设

和供水生产主业，认真履行水利工程项目法人职责，一是以供

水保障工程和污水处理厂扩容改造项目为重点，积极实施水源

保障工程建设，积极推进水价调整。二是以“三定一竞”改革

为契机，优化公司管理结构，调动职工积极性，发挥职工能动

性。三是建成智慧水务营收平台系统，提高水费回收率，建立

水务良性发展机制。四是按照公司编制的《202*－202*年人

才发展规划》，采取外部引进和内部培训相结合的方式，加强

人才队伍建设，为公司高质量发展提供人才保障。五是围绕公

司党建中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以

规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重

点，不断推动各支部党的建设水平。

三、主要做法

（一）规范公司制改革，健全公司法人治理结构，完善现

代企业制度。

1.推进董事会建设，健全公司法人治理结构。建立健全权

责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，明确董事

会、监事会、经营班子的职责和议事规则，规范董事长、总经

理的履职行权行为，充分发挥党组织的政治核心作用、董事会

的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，重

大事项决策需经集体研究决定，建立顺畅高效的决策、经营组

织保障，实现规范的公司治理。

2.完善现代法人治理结构。健全公司董事会、监事会和经

营班子，形成决策、监督、执行六位一体的现代企业运行机制，

完善现代企业制度，促进公司规范经营。

*.落实机构改革。深化公司下属（子）分公司等单位的改

革改制，明确责、权、利，严格落实管理措施，提升公司管理

水平。

（二）规范制度建设、形成全面严谨，科学高效的制度体

系，夯实管理基础。

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摘要：

公司《202*年至202*年工作规划》落实行动方案202*年是全面深化改革的关键一年，是突出治水综合性、协调性、整体性的开局之年，也是完成“十三五”规划的收官之年。公司认真贯彻落实中央、省、市各项工作部署，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在集团党委正确领导下，严格按照水务一体化工作思路冲刺“十四五”。公司统筹谋划，在未来*年锐意进取、攻坚克难、改革创新，紧盯项目建设和供水生产主业，认真履行水利工程项目法人职责，以供水保障和污水处理厂项目为重点，制定和完善相关管理制度，确定专人负责项目前期工作衔接。提高经营管理水平，强化安全生产，加强党的建设和供水生产，提高供水保障率。...

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