“星级班组创建”管理标准及考评细则(生产运行班组)(2)

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附件 2： ##b##

上海大屯能源发电厂

“星级班组创建”管理标准及考评细则

（生产运行班组）

项

目

序

号考评内容

标

准

分

评价标准实施细则

一

安

全

管

理

2*0

分

员工熟知本岗位

“两制”、安全

工作规程和现场

运行规程相关部

分，安全意识牢

固。

⑴安全生产责任制、岗位责

任制未分解到所有岗位，每

缺少一个岗位，扣*分。

⑵员工对本岗位“两制”和

规程掌握不清，每人次扣*

分（抽查 1 人）。

厂部、车间要将“两制”和规程发

放到每个员工。

员工按规定参加

安规考试 , 年度

安规考试合格率

达 *0% ；新员

工、转岗人员、

外来人员都要经

过安全培训和安

规考试合格后才

能上岗。

（1）未按规定进行安全培

训和安规考试的，此项不得

分。

（2）考试合格率未达到*0%

(包括补考)，此项不得分。

（*）新员工、转岗人员未

经过三级安全教育或考试不

合格就上岗的，此项不得

分。

（*）外来人员必须经过入

厂教育，进入现场施工前，

班组必须进行安全技术交

底，并做好记录，被交底人

员必须进行签字确认，未进

行安全技术交底的，此项不

得分。

1、安监科每年组织员工进行一次

安规考试，考试成绩、试卷由

教培中心存档备查。

2、班组每半年至少组织一次《安

规》考试，考试成绩、试卷在

班组存档备查。

3、凡《安规》考试不及格的应限

期补考，合格后方可上岗。

4、对事故责任者，班组必须组织

安全学习，并经考试合格后，

方可上岗。

5、离开岗位*个月及以上的人员，

须重新熟悉设备系统，并经

《安规》考试合格后，方可重

新上岗。

* 、新员工入厂应接受厂部、车

间、班组三级安全教育，经考

试合格后方可上岗,班组要有考

试记录。

* 员工按章作业，

无违章行为。

*0 （ 1 ）员工发生一般 “ 三

违”的，每人次扣*分。

（2）员工发生严重违章

的，此项不得分。

（*）发生集体三违的（三

人及以上），此项不得分。

“三违”人员按上级和厂有关

文件规定另行处理。

项

目

序

号考评内容

标

准

分

评价标准实施细则

严格贯彻上级和

厂安全一号文精

神，认真落实

“两措”计划，

积极开展事故预

想。

（1）对上级和厂安全一号

文没有认真组织学习的，此

项不得分；

（2）班员对上级和厂安全

一号文提出的安全目标、主

要措施掌握不清，每人次扣

*分。

（*）没有落实“两措”计

划，每项扣*分。

（*）没有开展事故预想，

每次扣*分。

1 、班组按规定及时组织职工学

习、贯彻上级和厂安全一号文

精神，对安全目标及主要措施

要熟知。

2、各技术科负责“两措”（安措

和技措）计划的编制，班组依

据厂部下发的“两措”计划进

行分解、落实。

*、按规定开展事故预想，每月不

少于 1 次，并签字确认。

坚持每轮值一次

安全日活动，针

对安全薄弱环节

及隐患，认真开

展危险辨识与预

控。

⑴安全日活动参与率未达到

*0%(包括补课)，每发生一

人次扣*分。安全日活动参

加者必须书面签字确认（包

括补课者，有补学心得），

没有书面签字确认等同于未

参加该项活动。

⑵安全日活动每缺少 1 次此

项不得分。

⑶安全日活动没有有效开

展，程序不符合要求，班组

成员发言未贴合生产实际工

作开展，学习及时性、针对

性不强，扣*分。

⑷没有针对安全薄弱环节及

隐患认真开展危险辨识与预

控，扣*分。

1、班组每一轮值开展一次安全日

活动，并做好记录，部门安全

负责人进行检查签字，安监科

不定期抽查。

2、未参加学习的人员要进行补

课，并做好补课记录。

3、学习内容：

学习有关安全文件，事故经验

回顾，班组发生的不安全现象

分析，异常未遂分析，安全规

程学习。

结合案例及本厂内部以及其他

厂矿、发生的不安全现象、生

产事故通报，由班长总结讲评

班组近期安全生产工作，针对

安全薄弱环节及设备隐患，认

真开展危险辨识与预控。

*、安全活动日进行前，安全日主

持人员要熟知内容，资料准备

齐全，清楚上周安全情况，本

周安全工作重点。

*、记录内容：要有班组人员发言

记录，发言要紧密结合自己的

实际工作，每人每月至少发言

一次。

6、必须按规定的程序进行，先学

习，后讨论发言，再点评，最

后说明下周重点工作，提出注

意事项。

项

目

序

号考评内容

标

准

分

评价标准实施细则

* 认真开好班前

（后）会。

*0 ⑴班前会要做好记录，每少

开 1 次此项不得分。

（ 2 ）班前会“三评”、

“三交”不到位，每次扣*

分。

（*）班前会缺席人及原因

栏未正确填写，每次扣 2

分。

（*）汇报班前巡检情况要

全面到位，讲明需要重点巡

视的设备及加强监视的测

点，要针对设备存在的异常

提出初步处理意见，否则扣

*分。

（*）班前会没有提出有针

对性的安全措施及注意事

项、没有落实责任人，或者

没有对上一班工作及时进行

总结，每次扣*分。

1、班长每天组织班前会，结合班

组工作任务，对工作中可能出

现的各类风险进行分析，并对

工作人员进行认真的交待，组

织班组人员了解各种紧急状态

下的应急预案，布置并采取相

应的安全措施，提出注意事项

并做好记录；要总结讲评上一

班工作和安全情况，并做好活

动记录。

2、班前会：应注意做到 “ 三

交”，交待工作任务；交待工

作中存在的安全风险；交待措

施，做好事故预想，传达有关

部门的命令指示。

应注意做到“三评”，对班内

工作进行总结评价；对表现好

的人进行表扬，对表现不好的

人进行通报批评。

3、根据值长（调度员）所布置工

作，明确各项操作任务的监护

人、操作人，明确定期、例行

工作的责任人，明确本班组

（各岗位）事故预想。

4、根据“三讲一落实”实施办法

执行。

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摘要：

附件2：##b##上海大屯能源发电厂“星级班组创建”管理标准及考评细则（生产运行班组）项目序号考评内容标准分评价标准实施细则一安全管理2*0分1员工熟知本岗位“两制”、安全工作规程和现场运行规程相关部分，安全意识牢固。*0⑴安全生产责任制、岗位责任制未分解到所有岗位，每缺少一个岗位，扣*分。⑵员工对本岗位“两制”和规程掌握不清，每人次扣*分（抽查1人）。厂部、车间要将“两制”和规程发放到每个员工。2员工按规定参加安规考试,年度安规考试合格率达*0%；新员工、转岗人员、外来人员都要经过安全培训和安规考试合格后才能上岗。*0（1）未按规定进行安全培训和安规考试的，此项不得分。（2）考试合格率未达到...

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