县2023年度干部选拔任用工作报告(3)

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县202*年度干部选拔任用工作报告

202*年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

学习贯彻党的二十大和习近平总书记历次来四川考察重要讲话

重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导

干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部

“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营

造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。202*年以来

共调整干部*批2**人次，其中提拔**人，平级交流**人，进一

步使用 22 人，继续提名 22 人，免职*0 人；晋升职级**0 人次，

晋升事业单位职员等级 1**人次。

一、严格选任标准，树立鲜明选人用人导向

一是突出政治标准，提升选人用人质量。坚持把政治标准

放在首位，把政治素质考察贯穿干部选用全过程，不断提高干

部推荐和考察工作质量，全方位多角度考准察实干部政治表现。

进一步推行干部政治素质考察“八步工作法”，突出政治标准，

加强政治考察，全面实施政治体检，注重在关键时刻看表现，

在重大事件中看担当，深入了解干部在政治忠诚、政治定力、

政治担当、政治能力、政治自律等方面的具体表现。从正反两

方面细化具体标准和情形，列明重点检验的 20 个方面问题。

通过正反两个方面印证干部的一贯表现，着力把政治坚定、忠

诚可靠的干部选出来、用起来，不断提高选人用人质量。建立

完善科级领导干部政治素质档案**份，并做好新提拔和进一步

使用科级干部全程纪实工作。

二是严把人选条件，持续优化班子结构。坚持好干部标准

严格落实干部选拔任用预审备案、调整报告、“双签字”等制

度。严把拟任人选“提名关”。创新推行“五层”推荐模式，

注重在推动高质量发展、脱贫攻坚成果巩固和疫情防控、项目

建设等急难险重工作一线发现、识别干部。先后分*批次组织实

施镇办、县直部门领导班子综合研判，同步进行优秀干部无任

用推荐，分层分类建立了 112 名优秀年轻干部信息库。对领导

班子运行情况和班子成员履职情况开展分析研判，根据分析研

判结果，结合公立医院、教育体制改革等领导班子配备要求，

对全县教育、卫生系统及部分县直部门事业单位、镇办班子、

六办三站进行了急需补充和优化调整，逐步解决一些班子专业

趋同、经历相仿、年龄段相对集中等问题。

三是突出实干担当，树立正确用人导向。注重在乡村振兴

项目建设、疫情防控、防汛救灾及党的建设等工作中发现、识

别、选用干部，对有发展潜力、条件成熟、表现优秀的大胆提

拔使用。今年以来，共调整干部 2**名，综合运用“三项机

制”调整干部 1**名（其中鼓励激励*1 名，能上能下**名），

占干部调整的*1.*％，其中提拔重用急难险重一线表现优秀干

部**名，项目建设中表现优秀干部 1*名，驻村帮扶表现优秀干

部1*名，综治维稳及党的建设工作中表现优秀干部 21 名。提

拔或进一步使用**岁左右及以下优秀年轻干部 20 名（正科级*

名，副科级 1*名），占提拔重用干部总数的20％。积极推进

鼓励激励具体化制度化，对表现优异、工作实绩突出、作风扎

实的 qq:206157060 名干部优先进行公务员职级（职员等

级）晋升，树立凭实绩选用干部的导向。

二、紧扣关键环节，不断提升干部选任水平

一是严把动议提名关。每次干部调整前，在综合运用领导

班##b##子分析研判结果及征求各方面意见的基础上，根据领导

班子和干部队伍建设实际，拟定调整、交流职位和职数，提出

干部调整动议方案，经县委“书记专题会”讨论同意后，严格

按程序组织实施；在提名阶段坚持做到“四核准四暂缓”，即：

核准干部信息，“三龄两历一身份”不清楚的暂缓提名；核准

政治品行和廉政状况，有不良表现和记录的暂缓提名；核准班

子配备职数和结构需求，不符合配备要求的暂缓提名；核准干

部现实表现，工作实绩不佳、有问题反映的暂缓提名。

二是严把考察考核关。在干部考察中，坚持谈话调研征求

意见与会议征求意见相结合，广泛了解考察对象德、能、勤、

绩、廉等方面的现实表现，考察对象的政治鉴定、廉政鉴定由

所在党组织书记签字背书，充分发挥党组织对考察人选的审查

把关作用；充分听取纪检、政法、环保等部门意见，对考察对

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摘要：

县202*年度干部选拔任用工作报告202*年，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记历次来四川考察重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，践行新时期好干部标准，突出干部“管育选用”，严把选用程序，树牢正确的选人用人导向，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。202*年以来共调整干部*批2**人次，其中提拔**人，平级交流**人，进一步使用22人，继续提名22人，免职*0人；晋升职级**0人次，晋升事业单位职员等级1**人次。一、严格选任标准，树立鲜明选...

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