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劳动时报/2025 年/1 月/16 日/第 001 版

凝聚“ 工” 力量彰显新担当

——遵义市总工会 2024 年工

作回眸

本报全媒体记者孙妤

2024 年转瞬即逝，这一年是遵义市

总工会深耕细作、创新发展的一年，也

是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃

定前行、硕果盈枝的一年。

2024 年，遵义市总工会以全总“

559” 工作部署为工作抓手，贯彻落实党

的二十大、二十届三中全会和省委十三届

五次全会、遵义市委六届九次全会精神，

在市委和省总工会的坚强领导下，始终

坚持围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模

精神、劳动精神、工匠精神，提升服务职

工品质，扎实开展职工维权服务，发挥桥

梁纽带作用，积极拓展优化“ 普惠+特

惠” 服务，推动全市工会工作高质量发

展。

加强思想引领凝聚职工团结奋进正能量

一年来，遵义市总工会坚持把牢工会工作正

确政治方向，不断强化职工思想政治引领。

坚持党建带工建工作基调，依托遵

义市工人文化宫 “ 长征与遵义工运” 展

览馆，大力开展 “ 传承红色基因、讲好

遵义故事” 红色文化宣讲，吸引全国各

地工会组织 35 批次 1000 余名职工到馆

参观学习。积极申报全国总工会职工书

屋 1 个，便利型站点 6 个，劳模书架 6

个，组织开展了省级职工教育培训（实

训）示范基地申报工作。

充分利用工会“ 报、网、端、微、

屏” 等平台载体，弘扬传播劳模精神、

劳动精神、工匠精神。以“ 新时代职工

讲习所”“ 劳模工匠大讲堂”“ 劳模

（工匠）创新工作室” 为载体大力开展

宣传宣讲，组织市县两级宣传宣讲 27 场

次，覆盖职工 9000 余人，营造浓厚的学

习氛围。

聚焦权益维护构建和谐劳动关系新生态

一年来，遵义市总工会以维护职工合

法权益为根本，积极推动联合调解和“

一函两书” 机制，构建和谐劳动关系新

生态。

积极推动劳动争议纠纷联调机制建立，

联合遵义市人社局、新蒲新区管委会成立

“ 遵义市劳动争议联合调解中心” 联合

开展“ 工会＋人社” 劳动争议联调工作，

自 2024 年试点工作启动以来，市总工会

投入资金 20 万元，共接收劳动争议纠纷

案件 117 件，成功调解劳动争议案件 88

件，出具调解协议书 14 份，调解成功率

达 80%，帮助 1490 名工人讨回应得劳动

报酬 883 万元。人社部、全国总工会等多

部门联合表彰市人社局为全国劳动关系创

建工作先进集体，高度肯定遵义市联调机

制工作成绩。

充分发挥工会桥梁纽带作用，积极

做好职工信访接待、调处、法律咨询和

劳动争议调解服务工作，2024 年以来，

全市各级工会共受理职工群众来信来电

来访 712 件，做到件件有回复、事事有

落实，确保职工维权渠道畅通。

推行劳动法律监督“ 一函两书” 行

动暨集体协商“ 要约行动” 工作，通过

市总工会、市法院、市检察院、市人社局

相互形成工作合力，2024 年全市发出“

一函两书” 72 份，推动劳动法律监督“

一函两书” 制度实质化运行，实现市县

两级劳动法律监督委员会、劳动法律监督

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政论文公众号和文名公众号辛苦整理，如想获得最新、更多的实用素材，请关注公众号，进入文稿群劳动时报/2025年/1月/16日/第001版凝聚“工”力量彰显新担当——遵义市总工会2024年工作回眸本报全媒体记者孙妤2024年转瞬即逝，这一年是遵义市总工会深耕细作、创新发展的一年，也是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃定前行、硕果盈枝的一年。2024年，遵义市总工会以全总“559”工作部署为工作抓手，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和省委十三届五次全会、遵义市委六届九次全会精神，在市委和省总工会的坚强领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升服务职工品质，扎实开展...

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