讲稿：文稿写作入门(1)

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讲稿：文稿写作入门

文稿写作入门

按：某市政府办召开年轻干部交流座谈会，邀请分管文字

工作的市政府副秘书长授课。以下是授课讲义，请参阅！

本文内容主要来源于领导的点拨、同仁的心得以及网友的

分享，贡献归功于大家，笔者仅做些搬运工和裱糊匠的工作，

希望对大家进一步提高文稿工作水平有所裨益。

一、树立正确文稿观

研究文稿工作，首先要问一问“文稿工作苦不苦”“文稿

有什么用”“好的文稿有没有标准”，这是树立正确文稿观的

基础。

第一问：文稿工作苦不苦？

1**0 年*月，时任宁德地委书记的习近平同志与地县室干

部谈心，对于室工作，他体会最深的有四个字：“重”“苦”

“杂”“难”。他说，“室每一位同志都是很辛苦的，整天有

干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以

休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部

门的工作量”。文稿工作的确很辛苦。

那文稿工作到底苦在哪里？《秘书工作》有篇题为《说说

文稿工作的那些“苦”》（作者：廖万里）的文章，概括了五

种“苦”，我觉得很到位：一是艰苦，主要指角色转换、知识

转型、文风转变、情感转移的艰难；二是刻苦，没有什么“捷

径”可走，非得下苦功夫不行；三是痛苦，水平提高不快感到

痛苦，稿子写不出来感到痛苦，稿子写得不好感到痛苦，犯了

不该犯的错误感到痛苦；四是辛苦，对文稿工作人员来讲，加

班加点是家常便饭，连续作战早已习以为常；五是清苦，做好

文稿工作，通常要忍受常人不能承受的寂寞和清苦。不同的人，

对苦的理解是不一样的。我们室有一位老领导曾经说过，苦是

接近极限的感觉。只有到了快要承受不住的时候才是真正的苦。

文稿之苦摆在面前，如何让它看起来不那么苦呢？有位老

领导告诉我一个化解文稿工作之苦的“方法论”：一是吃苦普

遍论。各行各业、每个人都要吃苦，不同的是有的吃苦在先，

有的吃苦在后。二是吃苦职业论。人要生存必须工作，干好工

作必须吃苦，可以把吃苦理解为一种谋生手段。三是吃苦排他

论。吃苦的岗位是重要的岗位，吃苦的人是重要的人。四是吃

苦回报论。平时吃苦在前、享受在后，吃苦必有回报。五是吃

苦道德论。可以为领导分忧解难，可以为他人减轻负担，常吃

苦的人会获得道德上的崇高感。

对于机关事业单位的年轻干部来说，应当有这样的见识，

吃苦是个人成长、进步时会出现的必然现象，对于文稿之苦，

不应该回避它，而应挑战它、战胜它，做到苦中作乐、苦尽甘

来。

第二问：文稿有什么用？

我认为，文稿有两个基本功能。一是以文辅政，说得通俗

一点就是为领导和机关服务。毛主席说过，“革命夺权靠枪杆

子和笔杆子”。小平同志说过，“拿笔杆是实行领导的主要方

法”“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺

陷的”。在机关单位，指导和推动工作大量依靠文件或领导讲

话，请示、汇报同样需要文稿支撑，与其他单位联络沟通，同

样离不开文字工作。因此一个机关的文稿服务能力怎么样，往

往关系到机关效能。材料水平一定程度上代表着工作水平，如

果每个人都能拿起笔杆子为领导服务，那机关的素质和能力就

会有一个较大的提升。二是安身立命，文稿能力是机关工作的

基本功和核心竞争力。有位领导说过：搞文字综合的人，让他

搞具体事情，往往也能搞得好，而让搞具体事情的人来搞文字

综合，就不一定能够搞得好。笔杆子是机关最稀缺的人才之一，

文字功底好的人很受欢迎、易被器重，但也要防止被标签化。

第三问：好的文稿有没有标准？

对于什么是好的文稿，大家仁者见仁、智者见智，同样一

个文稿，有的人会点赞，但另外的人看了会嗤之以鼻，说明大

家心中评价文稿的标准是不完全一样的。有的人说，好的文稿

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摘要：

讲稿：文稿写作入门文稿写作入门按：某市政府办召开年轻干部交流座谈会，邀请分管文字工作的市政府副秘书长授课。以下是授课讲义，请参阅！本文内容主要来源于领导的点拨、同仁的心得以及网友的分享，贡献归功于大家，笔者仅做些搬运工和裱糊匠的工作，希望对大家进一步提高文稿工作水平有所裨益。一、树立正确文稿观研究文稿工作，首先要问一问“文稿工作苦不苦”“文稿有什么用”“好的文稿有没有标准”，这是树立正确文稿观的基础。第一问：文稿工作苦不苦？1**0年*月，时任宁德地委书记的习近平同志与地县室干部谈心，对于室工作，他体会最深的有四个字：“重”“苦”“杂”“难”。他说，“室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事...

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