关于县级工会组织建设情况的调研报告(1)

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关于县级工会组织建设情况的调研报告

县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置

是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是

做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开

展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会

干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知

和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造

性，课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方

式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。

调研的基本情况。本次调研对象为我省县级（含所有县级行政

区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副

主席、经费审查委员会主任和内设部门负责人、工会协理员为

主体。线上问卷调查范围涵盖 qq:206157060 家县级工会，

占全省县级工会的**%，合计有效问卷 qq:206157060 份。

线下走访县级工会 20 余家，先后召开*场座谈会，200 多人参

与座谈和访谈。调查样本具有较强的普遍性和代表性。参与问

卷的 qq:206157060 名县级工会干部中，大多为中共党员。

年龄以*0 岁—*0 岁为主。文化程度较高，其中大学本科占**.*

%。以公务员和事业编居多（共占**.*%），聘用制及其他合

占*0.*%。职务职级上主要为科级以下干部。任职方面，专职

工会干部占**.*%，兼职或挂职占*.*%。主要任职是一般干部

和内设部门负责人，其次为常务副主席、副主席及经费审查委

员会主任等领导班子成员。从参加工会工作的时间看，*年至

20 年的占一半以上；从担任现职的时间看，主要集中在*年以

下。

一、县级工会干部思想和工作现状

（一）政治素质过硬，心系职工群众。通过调查和访谈发

现，我省县级工会干部普遍政治立场坚定，对党忠诚，忠诚于

党的工运事业，热爱工会工作，心系职工群众，普遍具有强烈

的事业心和责任感。调查表明，工会干部在“热爱工会工作，

事业心、责任感强，敢于担当、敬业奉献”方面，“完全符

合”和“比较符合”的情况分别占*0.*%和2*.*%，合计占**.

*%。在“坚持职工至上，心系职工群众”方面，“完全符合”

和“比较符合”的情况分别是**.*%和2*.*%，合计占**%。

（二）心理状况总体良好，能积极应对。各种压力调查显

示，**.*%的调查对象感到快乐和充实，同时也有20.2%的人

感到疲劳和倦怠，1*.*%的人感到焦虑和担忧。在访谈时，大

部分工会干部表示，从事工会工作的获得感、幸福感、成就感

特别强，显示出积极健康、乐观自信的心态。目前我省县级工

会干部面临的最大压力是经济压力（占**.*%），其次是工作

压力（占**%），除此之外，也有一部分家庭关系、人际关系

和个人价值实现等方面的压力。面对这些压力，绝大多数人员

（占*2%）能够及时调整状态，保持积极心态应对。

（三）胜任工会工作，事业满意度较高。调查显示，我省

县级工会干部大多胜任目前的工会工作。在对“您感觉目前的

工作状态是怎样”的调查中，选择“完全能胜任，工作游刃有

余”的占**.1%，选择“基本能胜任，可以较好完成工作任

务”的为**.*%，合计占**.*%。此外，选择“工作任务重，疲

于应付，常感到焦虑”的占*.*%，选择“工作能力不足，完成

任务有困难”的占 2.1%，选择“晋升无望，选择躺平”的占

1.1%，值得高度重视。另一方面，我省县级工会干部对自己从

事的工会工作满意度很高，选择“非常满意”和“比较满意”

的干部合计为**.*%，选择“一般”的干部占*.*%，仅有2.*%

的干部选择了“不太满意”和“非常不满意”。在“你对工会

工作感到满意的原因”多选题选项中，依次选择排序为“工作

稳定”（占**%）、“符合自己的兴趣”（占**.2%）、“待

遇较好”（占 1*.*%）、“工作轻松，没有压力”（占*.*%）。

（四）以专职干部为主，工作稳定性较强。调查发现，我

省县级工会干部绝大多数为专职，进入工会系统既有组织安排

（占**.*%），也有自己主动选择（占 2*.*%）；既有从党政群

团调入，也有从企事业单位或部队转入。编制类型上既有公务

员编、事业编，也有工会协##b##理员等合同工身份。总体上，

我省县级工会干部队伍稳定性强，流动少，“来得多，走得

少”是普遍现象。参与调查的县级工会干部中，从事工会工作

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标签： #调研报告 #县级

摘要：

关于县级工会组织建设情况的调研报告县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要位置是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”；县级工会干部队伍是做好县级工会工作的骨干力量。为深入贯彻落实全国总工会开展的“县级工会加强年”专项工作部署，加强新时代县级工会干部队伍建设，更好了解我省县级工会干部对工会工作的认知和所思所想所盼，激发他们干事创业的积极性、主动性、创造性，课题组采取线上问卷调查、线下集体座谈、个别访谈等方式，对我省县级工会干部的思想和工作状况进行了专题调研。调研的基本情况。本次调研对象为我省县级（含所有县级行政区，下同）工会干部，以县（市、区）总工会常务副主席、副主席、经费审查委员会主任和内设...

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