2024.05.04本报记者李张念通讯员黄小锋：诉调对接聚合力多元化解劳动争议

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版

法

治

诉调对接聚合力多元化解劳动争

议

——武陵区人民法院德山法庭打造“ 法院+工

会” 诉调对接机制工作纪实

本报记者李张念通讯员黄

小锋

武陵区人民法院德山法庭地处国家

级经济开发区——常德经济技术开发区

内。作为全市产业发展的主阵地，常德

经济技术开发区拥有市场主体 *000 多个，

规模以上工业企业 200 余家，务工人员

多，劳务纠纷风险大。

产业发展要行稳致远，离不开和谐健

康的劳动关系。省时省力省心地化解劳动

纠纷，对于企业与劳动者而言都至关重要。

如何发挥“ 法院+工会” 应有效用，促进

诉源治理取得良好成效？武陵区人民法院

德山法庭的劳动争议多元化解工作，用

一个个鲜活实例，给出了自己的实践答

案。

“ 建、管、用” 多措并举

探索劳动争议诉调对接新模式

2022 年 12 月 1* 日，常德经开区劳

动争议诉调对接工作室在武陵区人民法

院德山法庭揭牌成立。这也是湖南省首

家“ 法院+工会” 劳动争议诉调对接工

作室。

依托劳动争议诉调对接工作室为载体，德山

法庭积极探索劳动争议诉调对接新模式，打出

“ 建、管、用” 组合拳，多途径、多层次调处

劳动争议，从源头上减少诉讼增量。

——在“ 建” 上下功夫。完善“ 法

院+工会” 劳动争议诉调对接工作室职能，

坚持将诉前先行调解与诉中委托调解有序

衔接，融合工会与法院力量，聘请工会成

员担任特邀调解员，并由法官与特邀调解

员开展诉调对接工作，依托工会贴近基层

劳动者、擅长群众工作的“ 娘家人” 优

势，结合法院在劳动争议案件处理的专业

性、权威性优势，形成工作合力，共同推

动劳动争议高效化解。

——在“ 管” 上做文章。出台“

法院+工会” 劳动争议调解工作制度，对

流程、时限、纪律等作出明确规定，促

进工作规范化、场所定点化、调解补助

标准化；强化人员管理，定期组织调解

员参与专项培训、业务培训，增强调解

员的素质和能力，提高诉调对接工作水

平。同时，做好调解员信息的日常维护、

认证等工作，确保“ 调裁审” 衔接工作

机制正常有效运行。

——在“ 用” 上见成效。优化诉调

对接程序，建立劳动争议“ 一案一档”

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摘要：

常德日报/202*年/*月/*日/第00*版法治诉调对接聚合力多元化解劳动争议——武陵区人民法院德山法庭打造“法院+工会”诉调对接机制工作纪实本报记者李张念通讯员黄小锋武陵区人民法院德山法庭地处国家级经济开发区——常德经济技术开发区内。作为全市产业发展的主阵地，常德经济技术开发区拥有市场主体*000多个，规模以上工业企业200余家，务工人员多，劳务纠纷风险大。产业发展要行稳致远，离不开和谐健康的劳动关系。省时省力省心地化解劳动纠纷，对于企业与劳动者而言都至关重要。如何发挥“法院+工会”应有效用，促进诉源治理取得良好成效？武陵区人民法院德山法庭的劳动争议多元化解工作，用一个个鲜活实例，给出了自己...

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