关于国企开展X组织书记述职评议考核的调研与思考

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关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持和加
动上级党组织决策部署和各项任务落实落地。
一、开展党组织书记述职评议考核的有益探索
2*年开始,集团公司党委探索推行党组织书记抓党建述
组织书记履职尽责奠定了坚实基础。
(一)坚持严实标准,述出实情。撰写述职报告是党组织
12
访
访
广
成绩、问题和整改措施。
(二)坚持规范程序,织格按计划和程序推进
线
加,党组织书记采##b##“一述一评”方式人点评。
级党组织书记向
职评议会,对述职过程进行关,现场带回评议表。
)坚持,评出平。党组织书记述职完
党组织书记“红
是党
述职时,向全体
定述职评议等
)坚持考核,推动落实。通过开展述职评议考核
摘要:

关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸。基层党建工作不断夯实,各级党组织书记抓党建工作的责任意识更加自觉,“书记抓、抓书记”的严实氛围更加浓厚。国有企业始终秉承“始终听党话、永远跟党走”的红色基因,坚决落实党中央决策部署,有效服务国家战略和地方经济社会发展。所属各级党组织切实扛起政治责任,充分发挥党委领导作用和党支部战斗堡垒作用,各级党组织书记担当作为、率先垂范,认真履行抓党建“第一责任人”职责,努力推动上级党组织决策部署和各项任务落实落地。一、开展党组织书记述职评议考核的...

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