2024.06.17本报记者原昆鹏通讯员黄源：鹤壁经济技术开发区打造人才引育经开模式激活人才引擎强劲动能——政论文公众号整理

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鹤壁日报/2024 年/6 月/17 日/第 001 版

鹤壁经济技术开发区打造人才引育“经开模

式” 激活“人

才引擎”强劲动能

本报记者原昆鹏通讯员

黄源

“作为技术人员，我最看重的是好的

研发环境和发展空间。开发区的人才服务

贴心、高效，让我非常感动。入驻开发区

初期，很多东西都一知半解，像如何办理

手续、人才项目申报等，开发区人才办主

动与我们沟通交流并开辟绿色通道，为我

们提供了很多帮助。 ”6 月 12 日，河南

梦云智能科技有限公司总经理唐小青说。

今年年初以来，鹤壁经济技术开发区

秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚

焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才

带项目的精准引才模式，奋力开创“以产

聚才、以产兴才、产才互动”生动局面，

为培育发展新质生产力提供坚强的智力支

撑和人才保证。

高位推动，健全人才工作体系

“开发区人才服务工作细致暖心，

生活方面有专属购车优惠、鹤壁景区免

费游等服务，交友交际方面有人才沙龙、

聚餐、联谊等，满足了各类人才的多种

需求。 ”鹤壁天淇汽车模具有限公司副

总经理石炳欣说。

近年来，开发区不断健全人才工作

机制，制定《开发区人才工作领导小组

运行机制》《2024 年人才工作要点》

《人才体制机制改革工作推进方案》

《人才服务专员管理办法》等制度文件，

明晰职责、细化分工，建立“议事决策、

沟通反馈、落实督导”长效机制。同时，

建强人才服务体系，动态调整科级以上

领导干部结对 1 名优秀人才，抽调人员

组建人才服务专员专班，依托 334 名企

业服务管家“一对一”包联 361 家企业，

构建区党工委统一领导的“干部+专员+

管家”人才服务体系，形成诉求响应、

限时办理、回访反馈的全周期服务工作

闭环。

改革赋能，释放人才引育活力

在今年 5 月举办的开发区首届创新创

业大赛中，郑州大学博士陈彭勃带领团队

荣获一等奖。“这次团队带来的‘新型混

合气体的气密性检测’项目荣获一等奖，

不仅有效评估了项目技术的性能，还让我

们感受到了开发区浓厚的创新创业氛围、

开放的人才支持政策、完善的产业配套服

务，这对我们团队非常有吸引力，让我们

更加期待项目成果能够在开发区落地孵化。

”陈彭勃说。

为深化人才服务改革，开发区深化

“管委+公司+产业研究院”模式，成立

产业发展公司、科技创新服务公司，通

过市场化机制开展“双招双引” ，专业

化运营“双创孵化”平台，形成“人才+

项目+平台+服务”的全链条、全周期人

才“引育留用”市场化服务模式。

在拓宽人才项目招引途径方面，开发

区柔性引进产业智库团队 86 人、挂职博

士 6 人、科技特派员 14 人，聚焦三大主

导产业新引进高层次人才 119 人。今年 5

月，开发区举办了首届创新创业大赛，变

“相马”为“赛马”，汇聚市内外 18 个

创新创业新项目，通过以赛选才、以赛引

才，拓宽人才招引途径。

开发区还探索多元投入机制，制定

《开发区人才认定目录和人才精准政策

包》《关于支持科创金融发展的意见》，

与邮储银行签约“科技贷”协议，发放

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政论文公众号和文名公众号辛苦整理，如想获得最新、更多的实用素材，请关注公众号，进入文稿群鹤壁日报/2024年/6月/17日/第001版鹤壁经济技术开发区打造人才引育“经开模式”激活“人才引擎”强劲动能本报记者原昆鹏通讯员黄源“作为技术人员，我最看重的是好的研发环境和发展空间。开发区的人才服务贴心、高效，让我非常感动入驻开发区初期，很多东西都一知半解，像如何办理手续、人才项目申报等，开发区人才办主动与我们沟通交流并开辟绿色通道，为我们提供了很多帮助。”6月12日，河南梦云智能科技有限公司总经理唐小青说。今年年初以来，鹤壁经济技术开发区秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人...

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