XXX总工会关爱高龄劳动模范实施办法(1)

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总工会关爱高龄劳动模范实施办法

为提升对高龄劳模的服务和管理水平，营造关心爱护和尊

崇劳模的社会风尚，传递党和政府对高龄劳模的关心关爱，制

定实施办法如下。

一、关爱对象

健在且保持荣誉的*0 周岁（含）以上全国劳动模范和先进

工作者（含享受待遇者）、市级劳动模范（含享受待遇者）

（以下简称高龄劳模）。

二、服务内容

1.建立健、两级联动服务高龄劳模机制。总工会建立对岁

以上高龄全国劳模生日入户慰问机制，在高龄全国劳模生日前，

由总工会领导到劳模家中开展生日慰问。

工会要建立“一对一”联系服务高龄劳模机制，按照劳模

管理关系，由工会安排专人，制作服务卡，标明联系人姓名和

电话号码；建立高龄劳模联系服务台账，全面掌握高龄劳模家

庭情况、生活状况、身体情况等基本信息，详细记录探访及慰

问情况。每季度至少和高龄劳模或其家属联络 1次；对患病住

院的高龄劳模，及时进行走访慰问。

2.做好劳模待遇落实工作。劳模所属单位工会联系人要主

动对接高龄劳模，认真核实退休劳模荣誉津贴、提高医保报销

比例等劳模待遇是否落实到位，确保不漏一人。##b##

*.做实“五必访”走访慰问。由劳模所属工会统筹协调，为

每位高龄劳模确定一名走访慰问负责人，开展高龄劳模重大节

日、生日寿辰、生病住院、突发困难、重大灾害“五必访”，

深入了解高龄劳模家庭状况、生活情况、心理需求和意见建议，

送去党和政府的关心关爱。

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摘要：

总工会关爱高龄劳动模范实施办法为提升对高龄劳模的服务和管理水平，营造关心爱护和尊崇劳模的社会风尚，传递党和政府对高龄劳模的关心关爱，制定实施办法如下。一、关爱对象健在且保持荣誉的*0周岁（含）以上全国劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、市级劳动模范（含享受待遇者）（以下简称高龄劳模）。二、服务内容1.建立健、两级联动服务高龄劳模机制。总工会建立对岁以上高龄全国劳模生日入户慰问机制，在高龄全国劳模生日前，由总工会领导到劳模家中开展生日慰问。工会要建立“一对一”联系服务高龄劳模机制，按照劳模管理关系，由工会安排专人，制作服务卡，标明联系人姓名和电话号码；建立高龄劳模联系服务台账，全面掌握高龄劳模...

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