在全市机关党建工作经验交流会上的汇报发言(3)

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静水深流 2026-04-26 999+ 14KB 4 页海报

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尊敬的各位领导，同志们：

去年以来，**经开区机关党委立足全区机构调整、与总工

会、团工委、妇联合署办公实际，坚持系统思维，推行“三个

融合”工作思路，探索以机构合署聚工作合力工作机制，释放

合署办公最大效能，努力构建“党建带群建、群建促党建，党

群工作一体化”工作格局，把党群组织优势转化为园区发展优

势。现将有关工作进展情况汇报如下：

组织机构有机融合，织密党群工作“一张网”。找准党建

和群团组织工作的最佳结合点，以机构合署办公为基础，打破

原有人员少、力量弱、“单兵作战”的“小部门”困局，整合

机关党委、区总工会、区团工委、区妇联等四个部门人员、资

金、信息等优势，推进党建带动工青妇工作统筹衔接，破除原

有的各自“作战”思维，实现组织共建、人员共管、工作共融、

资源共享、活动共办、阵地共用，最大限度释放党群工作合力。

结合工作实际，机关党委和群团组织实行“双向进入、交叉任

职”，使党建工作与群团工作有机结合，实现统一调配、优势

互补、共建互促。机关党委和群团组织常态化了解干部职工需

求，通过开展暑期儿童成长训练营、“两癌”筛查等活动，将

干部职工所盼所想变成现实。合署办公以来，牵头开展党的创

新理论宣讲 4场次，纪律党课 2场次，覆盖全区群团组织干部

职工、机关党员 280 余人次；开展 6期暑期儿童成长训练营，

为250 个家庭缓解暑期育儿压力；组织 240 余名妇女职工进行

“两癌”筛查，提高妇女职工健康水平。

队伍建设有机融合，串起群团工作“一条心”。立足工作

效能最大化的工作目标，对机关党委、群团组织进行全面调研，

摸清职能职责，理顺工作机制，明确权责边界，按照集体研究

（决策）、分头实施、各负其责、整体推进的原则，让党员干

部职工一条心，做到握指成拳，集中力量，确保各项工作任务

有序落实到位。进一步完成部门内控管理机制，构建与职能职

责相匹配的制度体系，实现内控制度覆盖所有重点业务工作，

不断提高内控制度的实时性、针对性和有效性，为党群工作提

供制度依据。发挥党支部管到人头的优势，通过加强理论武装、

落实谈心谈话制度、开展警示教育等方式，把好干部政治关、

能力关、廉洁关和作风关，做到党群干部职工思想上同心、目

标上同向、行动上同步、执行上同力。抓实党群干部职工平时

考核，通过个人自评、互评、分管领导打分等方式，对党群干

部职工工作实绩、思想动态等情况，进行全方位、立体化的考

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标签： #经验交流 #党建 #交流

摘要：

尊敬的各位领导，同志们：去年以来，**经开区机关党委立足全区机构调整、与总工会、团工委、妇联合署办公实际，坚持系统思维，推行“三个融合”工作思路，探索以机构合署聚工作合力工作机制，释放合署办公最大效能，努力构建“党建带群建、群建促党建，党群工作一体化”工作格局，把党群组织优势转化为园区发展优势。现将有关工作进展情况汇报如下：组织机构有机融合，织密党群工作“一张网”。找准党建和群团组织工作的最佳结合点，以机构合署办公为基础，打破原有人员少、力量弱、“单兵作战”的“小部门”困局，整合机关党委、区总工会、区团工委、区妇联等四个部门人员、资金、信息等优势，推进党建带动工青妇工作统筹衔接，破除原有的各自...

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