2024年市清廉国企建设工作年度报告(1)

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202*年市清廉国企建设工作年度报告

一、工作开展情况

（一）压实工作责任，加强组织领导。

1．制定并印发工作方案。年初，公司党委将“清廉国企”

建设工作纳入年度重点工作计划，以书面形式召开推进会安排

部署，制定下发《202*年清廉国企建设工作方案》，明确目标

任务和具体要求。各级党组织把推进“清廉国企”建设作为一

项重要政治任务来抓，严格落实主体责任，成立领导小组和工

作专班，党委书记、董事长亲自部署、协调调度，切实做到思

想重视、高位推进。

2．完善工作制度机制。坚持制度治企、依规治企，进一步

健全相关制度机制。修订《市属国有企业“三重一大”决策事

项清单》《市属国有企业党委研究讨论企业重大经营管理事项

前置程序实施办法（试行）》等制度；制定《市属国有企业重

点领域和关键环节监督管理细则》等*个工作指引，构建事前规

范、事中监管、事后问责的全链条管控体系。

（二）突出廉洁建设，营造崇洁尚廉氛围。

1．开展党风廉政教育。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争

作为重要工作来抓，层层签订目标责任书，组织开展警示教育

活动，推动警示教育常态化。坚持党性党风党纪一起抓，将纪

律教育、党性教育、家庭家教家风教育和廉洁文化建设贯通起

来，正面引导和警示教育相结合，注重分层分类实施，菜单化、

精准化设置内容，帮助党员干部夯实党性根基，不断增强遵规

守纪自觉。深入开展年轻干部廉洁教育“五个一”活动，采取

读书思廉、演讲讲廉、视频展播、qq206157060 群聊、征文活

动等载体，让青年党员职工树牢拒腐防变意识。

2．强化警示震慑教育。组织员工赴红色教育基地接受教育、

参观廉政文化展览、观看警示教育片，开展“清风沐正气·廉洁

育初心”主题教育活动，以“关键少数”辐射带动“绝大多

数”，做到警钟长鸣。及时通报违纪违规问题，形成强力震慑，

用身边事教育身边人。针对国企领域常见的腐败问题和风险点，

着力梳理排查廉洁风险点，绘制《国企廉洁风险防控手册》，

既有总体要求又有细分措施，打好制度“补丁”，为日常监督

提供工作指引。

*．筑牢廉洁思想防线。坚持把廉洁要求贯穿于日常教育管

理之中，通过形势政策教育、先进典型示范、反面案例警示等

多种方式，不断增强干部职工崇廉拒腐的思想自觉。认真落实

市委巡查整改工作要求，将巡察反馈问题纳入专题民主生活会

对照检查材料和领导班子整体剖析，深入查摆剖析问题原因，

撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。围绕全面从严治党新

要求、“清廉国企”建设新目标，深入开展大讨论活动，集团

全体员工结合岗位实际深入思考谋划，为企业发展建言献策。

在qq206157060 公众号开设“理论之窗”专栏，定期推送理论

学习文章，促进学深悟透、真信笃行；组织广大党员干部集中

学习《中国共产党章程（修正案）》，引导广大党员干部坚定

理想信念、把牢政治方向。

（三）聚焦廉洁本源，健全防控体系。

1．织密监督网络。完成公司纪委换届选举，在新一届纪委

委员的共同努力下，纪委作用发挥更加明显。坚持“三不”一

体推进理念，做实日常监督成效。动态更新公司高管人员廉洁

档案1*份，新建普通管理人员廉洁档案*2 份；监督选人用人工

作，全年按规定出具廉洁意见书1*人次；监督干部作风建设，

全年运用第一种形态处理1*人次。聚焦重点项目、关键环节、

重要岗位权力运行加强监督检查力度，督促相关部门梳理汇总

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摘要：

202*年市清廉国企建设工作年度报告一、工作开展情况（一）压实工作责任，加强组织领导。1．制定并印发工作方案。年初，公司党委将“清廉国企”建设工作纳入年度重点工作计划，以书面形式召开推进会安排部署，制定下发《202*年清廉国企建设工作方案》，明确目标任务和具体要求。各级党组织把推进“清廉国企”建设作为一项重要政治任务来抓，严格落实主体责任，成立领导小组和工作专班，党委书记、董事长亲自部署、协调调度，切实做到思想重视、高位推进。2．完善工作制度机制。坚持制度治企、依规治企，进一步健全相关制度机制。修订《市属国有企业“三重一大”决策事项清单》《市属国有企业党委研究讨论企业重大经营管理事项前置程序实...

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