XXX县：“两个结合”强化选调生培养管理(1)

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县：“两个结合”强化选调生培养管理

选调生制度是为党政机关提供后备干部而建立的干部人事

制度，做好选调生培养管理工作，是新形势下培养造就担当作

为的年轻干部、建设高素质干部队伍的重要举措。

近年来，各级党委组织部门相继出台了一系列选调生管理

配套政策和办法，取得一定工作实效。但在基层管理中，还存

在以下问题不容忽视：一是招录入口上，基层定向选调生招录

名额较少，非定向选调生招录设置条件与普通公务员区别不大，

难以体现择优。如去年招录的非定向选调生，担任的是班级

“心理委员”职务，在学生干部任职条件审核上只要学校出具

证明均可。二是教育培养上，帮带制度跟踪落实不到位，培训

力度不够且形式单一。如，县级选调生人数不多，培训多依赖

于上级调训，较少组织单独培训。三是选拔使用上，多岗锻炼

不够，选拔岗位多为党委口，政府口较少。如提拔使用的*名选

调生，有*名从事的是党委口工作，仅有 1人从事乡镇政府管理

工作。对此，基层建议，选调生的培养管理，要在“两个结

合”上下功夫。##b##

“选”“训”结合，实现工作需求与能力培养的统一。一是

把牢招录关口。在选调生招录上，招录名额多向定向选调生名

额倾斜，根据每年的招录计划逐步补充发改、农业农村、卫健、

交通等专业性强的县级单位选调生招录。二是健全培育体系。

提高选调生的素养应该通过建立科学合理的教育培训体系，使

选调生的自身能力与基层工作的实际需求相结合。设置科学合

理的教育培训课程，加强选调生的培训学习力度。开展丰富多

彩的培训活动，促新带旧，建立新老选调生帮带制度。充分利

用各级党校、干部培训院校和高校等培训阵地，有目的、有意

识地组织开展培训，帮助选调生提升政治能力、拓宽视野、增

长见识，为他们更加高效地开展工作打下基础。

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摘要：

县：“两个结合”强化选调生培养管理选调生制度是为党政机关提供后备干部而建立的干部人事制度，做好选调生培养管理工作，是新形势下培养造就担当作为的年轻干部、建设高素质干部队伍的重要举措。近年来，各级党委组织部门相继出台了一系列选调生管理配套政策和办法，取得一定工作实效。但在基层管理中，还存在以下问题不容忽视：一是招录入口上，基层定向选调生招录名额较少，非定向选调生招录设置条件与普通公务员区别不大，难以体现择优。如去年招录的非定向选调生，担任的是班级“心理委员”职务，在学生干部任职条件审核上只要学校出具证明均可。二是教育培养上，帮带制度跟踪落实不到位，培训力度不够且形式单一。如，县级选调生人数不多，...

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