参加公司青年人才干部培训班心得体会(1)

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国有企业要坚定不移走创新发展转型升级之路

日前，我有幸参加了公司组织的第××××期经营管理人员思

维创新与管理提升研修班。通过近半个月的时间学习，深深感

受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过×

××位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等××××个

专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参观

了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所

学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙商

创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导

力打造、国企改革与互联网＋与企业转型升级等方面有了更加

深刻的理解和认识，也深深感受到了××××传统企业创新转型升

级方面的差距。下面，根据学习培训情况，谈谈自己的感受和

认识。

收获之一：抢抓机遇，敢于挑战，方能创造辉煌

浙江通过从一个地理小省、资源小省，成长为目前市场大

省、民营经济大省、经济强省，有全国最大的义乌小商品市场，

最大的小商品互联网平台，民营经济、小微企业极度发达，领

先全国。浙江传奇的秘密在于改革开放后依靠民间力量，产生

并充分培育了丰厚的市场经济土壤，同时浙江各级政府顺势而

为，积极打造“小政府、大市场”平台，浙商抢抓政策机遇，

一大批民营企业、个体企业如雨后春笋般崛起、壮大。浙商的

胜利，本质上是市场经济的胜利。

启发之一：一个人的成功、一个企业的发展，必须要有善

抓机遇的意识。通过这次学习，最大的感受便是互联网对传统

产业的颠覆。×××公司作为传统资源型企业，随着中国经济深

度调整、供给侧结构性改革和化解产能过剩政策的实施，煤炭

在一次性能源消费中的比例下降，“黄金十年”一去不复返，

供大于求的现象将成为今后的新常态。但是，国家也提出了释

放优质产能、“一带一路”等利好政策。作为传统×××企业该

如何应对？个人认为要积极利用优质产能释放、“一带一路”

等政策和习近平总书记在西部大开发座谈会上的讲话精神，充

分发挥公司建矿快、质量优、管理强、安全性能高的管理优势，

积极融入“一带一路”沿线国家建设，走出国门，通过购买、

兼并、合作等方式开发优质××××资源，推动××××公司科学高效、

高质量持续发展。##b##

收获之二：全员参与，大众创新，做强企业发展新引擎

浙商精神通过与浙江经济深度融合，从创业到创新，从义

乌小商品城到互联网版的阿里巴巴，从“温州 1.0”走向“大杭

州2.0”，通过转型升级，积极推进商品模式创新，放手催生了

“大众创业、万众创新”的新世界，成为中国最具生机与希望

的模范省、中国最受瞩目的财富之地。而煤炭行业作为传统能

源行业，在国家去产能、供给侧改革、新能源开发等严峻宏观

经济环境下，创新发展、转型发展更加迫在眉睫。

启发之二：×××××公司作为××××公司公司乃至××××省地质

条件最复杂、自然灾害最多的矿井，必须始终坚持创新驱动战

略不动摇，充分调动公司上下全体干部职工的积极性，大力挖

掘全员智慧，紧紧依靠创新×××害、××××害、促转型，通过创

新解决制约生产现场的实际难题，通过创新推动矿井提速提效、

增加效益，力争在“十四五”期间将×××公司建设为××××公司

乃至×××省创新创效与灾害防治的标杆企业。

收获之三：精益变革，质量为先，打造企业核心竞争优势

通过学习精益管理系统五个核心和六个指标、实施精益管

理的七大意识，尤其是了解了丰田全员精益化管理及其机制、

德国隐形冠军的九大特质，使我个人对集团公司推进精益管理

有了更加深刻的认识。在中国步入经济增长速度换档期、结构

调整阵痛期、前期政策刺激消化期的新常态，实施精益管理是

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标签： #心得 #培训

摘要：

国有企业要坚定不移走创新发展转型升级之路日前，我有幸参加了公司组织的第××××期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过近半个月的时间学习，深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过×××位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等××××个专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网＋与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识，也深深感受到了××××传统企业创新转型升级方面的...

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