村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报(1)

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村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报
为充分激发农村(社区)干部干事创业动能,扶持发展壮
现将具体情况汇报如下:
一、基本情况
镇下辖个社区和个行政村,设立基层村(社区)党委个。
主任全部“一肩挑”。
二、考核实施情况
为推进乡村振兴战略高效实施,加强村(社区)基层组织
效考核实施方案》。##b##
(一)考核内容
该方案以“完善激励保障机制,实行工作绩效考核,助推
线
多方位考核。
(二)考核对象及方法
考核组由镇党委专职副书记担任组长,镇党建办会同镇机
综合定优班子个,占比%。
(三)考核绩效发
建立“等级”考核等级与绩效奖励挂钩机制,考核结
进行绩效奖励发
基层干部积极性和创造性,使他们基层工作。
三、
(一)化、体化的村集体经济成效与村干部
绩效奖金收入挂钩联动机制
,我镇村干部报
极性和主动性强
经济发展。
摘要:

村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报为充分激发农村(社区)干部干事创业动能,扶持发展壮大村集体经济,切实推进实施乡村振兴战略,根据上级有关精神,我镇已于近期由镇委牵头组建村(社区)“两委”班子工作绩效考核调研小组,以“完善绩效考核方案,尤其突出对农村干部发展壮大村集体经济激励考核”为主题,深入个村(社区)进行全覆盖摸底调研,及时全面掌握全镇村(社区)“两委”班子工作绩效考核方案实施情况,由此形成了调研报告。现将具体情况汇报如下:一、基本情况镇下辖个社区和个行政村,设立基层村(社区)党委个。年村(社区)“两委”换届后,班子实现了年龄下降、学历提升、素质优化“三优”目标。全镇个村居共选出新一届“两...

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